วิธีการจัดการกับการรักษาที่ไม่สุภาพ

ผู้เขียน: Roger Morrison
วันที่สร้าง: 24 กันยายน 2021
วันที่อัปเดต: 1 ธันวาคม 2024
Anonim
วิธีจัดการกับพนักงานดื้อ
วิดีโอ: วิธีจัดการกับพนักงานดื้อ

เนื้อหา

ดูหมิ่นไม่ว่าจากคนแปลกหน้าหรือเพื่อนมีอำนาจในการเข้าถึงตัวตนภายในของคุณ มันแย่มากโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อดูเหมือนไม่มีเหตุผลที่ดี มันยากที่จะจัดการกับเพราะยิ่งคุณกล้าหาญมากเท่าไหร่คุณก็จะมีประสิทธิภาพน้อยลงเท่านั้น บางครั้งการปลุกปั่นแบบง่าย ๆ ก็เป็นแรงจูงใจในการปลุกปั่นของตัวเอง โชคดีที่มีวิธีการที่เป็นสากลในการจัดการกับสิ่งนี้โดยไม่คำนึงถึงสถานการณ์เฉพาะ


คำสั่ง

เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่หงุดหงิดเมื่อคุณไม่เคารพ สิ่งนี้สามารถกระตุ้นคนที่กำลังคุยกับคุณ (Jupiterimages / ยี่ห้อ X Pictures / Getty Images)
  1. ใช้กฎทองในทุกด้านของชีวิต ยิ่งเพื่อนคนรักคนรักหรือเพื่อนร่วมงานดีเท่าไหร่การที่คนอื่นจะไม่เคารพความถูกต้องก็จะยิ่งน้อยลง อย่าให้เหตุผลแก่ผู้อื่นในการไม่เคารพคุณ นี่ไม่ใช่การรับประกันว่ามันจะไม่เกิดขึ้น แต่การเป็นไปได้ที่ดีที่สุดจะทำให้ง่ายต่อการจัดการกับสถานการณ์เมื่อและถ้ามันเกิดขึ้น

  2. ใจเย็น ๆ ปล่อยให้คนอื่นรู้ว่าคุณรู้สึกอย่างไร การดูหมิ่นของพวกเขาอาจจะใช่หรือไม่ก็ได้ แต่คุณต้องพูดกับพวกเขาในลักษณะที่สุภาพสุภาพและมีเมตตาเพื่อไม่ให้โกรธและป้องกันตัวเอง ตัวอย่างเช่นหากพนักงานล้มเหลวในการกรอกรายงานอย่างถูกต้องจะไม่เหมือนกับว่าเขาต้องการดูหมิ่นเจ้านายโดยทำเช่นนั้น เป็นไปได้มากว่ามันเป็นความผิดพลาดของมนุษย์

  3. หลีกเลี่ยงการโต้เถียง บ่อยครั้งที่การยั่วยุเป็นเป้าหมายเท่านั้น ตัวอย่างเช่นบุคคลอาจรู้ดีว่าคุณพิถีพิถันและระมัดระวัง แต่อาจตัดสินใจหยอกล้อคุณโดยบอกว่าคุณไม่ได้ หากคุณเริ่มพูดถึงความหมายกับเขามันจะเป็นการต่อสู้ที่พ่ายแพ้เนื่องจากเขาจะทำต่อไปโดยมีข้อความที่มุ่งหวังที่จะทำให้คุณโกรธมากขึ้นเท่านั้น


  4. เชิญพวกเขาเพื่อหารือเกี่ยวกับปัญหาในภายหลังในสถานที่ที่ผ่อนคลายและเป็นกลางหากคุณมีการติดต่อกับผู้คนเป็นประจำ สิ่งนี้จะไม่ทำงานหากเป็นกลุ่มของคนแปลกหน้าแบบสุ่มที่ไม่เคารพคุณ แต่ถ้าเป็นสมาชิกในครอบครัวเพื่อนหรือคนที่คุณเห็นบ่อยครั้งสิ่งนี้เกิดขึ้นเพราะคุณมีเวลาสงบสติอารมณ์รวมทั้งสถานที่ที่เป็นมิตรและสาธารณะเช่นร้านกาแฟสามารถป้องกันการเผชิญหน้าหรือการเผชิญหน้าใด ๆ