เนื้อหา
- การเลือกปฏิบัติทางเพศในที่ทำงาน
- การเลือกปฏิบัติต่อการตั้งครรภ์
- ปัญหาเรื่องรักร่วมเพศ
- ในความสัมพันธ์
- การเคหะ
เพียงเพราะผู้หญิงสามารถลงคะแนนไม่ได้หมายความว่าการเลือกปฏิบัติทางเพศนั้นสูญพันธุ์ ในเกือบทุกด้านของชีวิตทั้งชายและหญิงจะต้องทนต่อแบบแผนอคติและการล่วงละเมิดทางเพศ นี่ยิ่งใหญ่กว่าในชุมชนเกย์เลสเบี้ยนกะเทยและเพศข้ามเพศ (LGBT) ซึ่งมีการทดสอบบทบาททางเพศแบบดั้งเดิมจนถึงขีด จำกัด การตระหนักถึงอคติทางเพศประเภทต่างๆและการเลือกปฏิบัติสามารถช่วยให้คุณต่อสู้ได้
การเลือกปฏิบัติทางเพศในที่ทำงาน
แม้ว่ากฎหมายจะป้องกันการล่วงละเมิดการจ้างงานและการเลื่อนตำแหน่งตามเพศและการเลือกปฏิบัติประเภทอื่น ๆ ในที่ทำงาน แต่ปัญหาเหล่านี้ยังคงเกิดขึ้นและมักจะพิสูจน์ได้ยาก โดยเฉลี่ยแล้วผู้หญิงยังคงได้รับค่าแรงต่ำกว่าผู้ชายที่มีงานเดียวกัน
การเลือกปฏิบัติต่อการตั้งครรภ์
หญิงตั้งครรภ์มีสิทธิ์ทั้งหมดที่คนที่ไม่ได้ตั้งครรภ์มี แต่นายจ้างสามารถพยายามที่จะทำให้พวกเขาออกจากงานหรือปฏิบัติต่อพวกเขาอย่างไม่เป็นธรรม การเลือกปฏิบัติต่อการตั้งครรภ์อาจเกิดขึ้นนอกสภาพแวดล้อมการทำงาน
ปัญหาเรื่องรักร่วมเพศ
เนื่องจากคนในชุมชน LGBT มักจะไม่เหมาะสมกับบทบาททางเพศแบบดั้งเดิมพวกเขามีความอ่อนไหวต่อการคุกคามและการเลือกปฏิบัติทั้งในและนอกที่ทำงาน
ในความสัมพันธ์
บทบาททางเพศแบบดั้งเดิมวางสามีให้เป็นผู้ให้บริการของครอบครัวในขณะที่ผู้หญิงทำอาหารทำความสะอาดและดูแลเด็ก ผู้ชายและผู้หญิงบางคนมีปัญหากับคู่ค้าที่ไม่เหมาะสมกับโปรไฟล์นี้และบางคนก็ออกไปหรือแต่งงานกับคนที่เติมบทบาทดั้งเดิมของเพศ
การเคหะ
กฎหมายทำให้เป็นเรื่องผิดกฎหมายในการเช่าอสังหาริมทรัพย์ตามเพศหรือเพศ แต่เจ้าของบ้านจำนวนมากเลือกปฏิบัติเช่นนี้เนื่องจากเป็นการยากที่จะพิสูจน์