เนื้อหา
หากคุณย้ายจากตำแหน่งการจัดการหนึ่งไปยังอีกตำแหน่งหนึ่งหรือก้าวไปสู่ตำแหน่งหัวหน้างานหรือผู้จัดการวิธีที่คุณจัดการสัมภาษณ์จะมีบทบาทสำคัญในการรับงาน เป็นเรื่องปกติที่จะรู้สึกประหม่า แต่การเตรียมที่ถูกต้องจะช่วยให้คุณมั่นใจ โปรดทราบว่าการได้รับการเรียกให้สัมภาษณ์หมายความว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับตำแหน่งดังนั้นเป้าหมายของคุณคือแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้นำ
คำสั่ง
-
ทำวิจัยของคุณ รู้จักสายผลิตภัณฑ์หรือบริการของ บริษัท ทำความเข้าใจกับสิ่งที่ดูแลแผนกที่คุณสามารถเป็นหัวหน้างาน สำรวจวัฒนธรรมและการปฏิบัติของเขา พูดคุยกับเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์ในธุรกิจเพื่อหารายละเอียดที่ไม่ได้เปิดเผยตามปกติ
-
เตรียมพร้อมสำหรับคำถามที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน กำหนดว่าทักษะของคุณจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท จากประสบการณ์ของคุณและวิธีการทำงานอย่างไร ทำรายการสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นและทำงานได้ดีขึ้น เก็บข้อมูลนี้ไว้เพื่อการอภิปรายในระหว่างการสัมภาษณ์
-
สร้างรายการคุณสมบัติผู้นำที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณและเชื่อมโยงแต่ละเรื่องเข้ากับเรื่องราวที่พิสูจน์ได้ สร้างคำตอบสำหรับคำถามที่ว่า "ข้อบกพร่องที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร" และตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตอบสนองสะท้อนถึงการทำงานของคุณเพื่อจัดการกับความพิการ
-
มาถึง 10 ถึง 15 นาทีก่อนการสัมภาษณ์และทักทายเจ้าภาพด้วยการจับมือกันอย่างมั่นใจและสบตาอย่างมั่นใจ พูดคุยอย่างปลอดภัยและไว้วางใจการเตรียมคำถาม สวมใส่ผู้ที่คอยระวังตัวเพื่อป้องกันความผิดพลาดและให้แน่ใจว่าคุณเข้าใจ จงมั่นใจ แต่ก็ไม่ถือตัว
-
จบด้วยหมายเหตุขอบคุณผู้สัมภาษณ์ รวมถึงบันทึกย่อส่วนบุคคลที่จะเตือนคุณถึงจุดสูงในระหว่างการประชุม วิธีนี้ช่วยให้คุณจดจำได้ในแง่บวกทำให้คุณโดดเด่นท่ามกลางผู้สมัครคนอื่น ๆ