เนื้อหา
การพัฒนาทักษะขององค์กรที่ดีในที่ทำงานช่วยลดความไร้ประสิทธิภาพที่ไม่จำเป็นและทำให้แต่ละคนสามารถทำงานที่สำคัญได้ ทักษะเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับพนักงานที่สะสมงานประจำวันในที่ทำงาน ตัวอย่างเช่นผู้ที่มีงานที่แตกต่างกันตามช่วงเวลาและระดับความสำคัญควรจัดระเบียบสถานที่ทำงานของพวกเขาในทางปฏิบัติ
วัตถุประสงค์ขององค์กร
การพัฒนาทักษะขององค์กรช่วยให้บุคคลในการพัฒนางานตามหน้าที่และความรับผิดชอบดังนั้นการรักษาองค์กรในที่ทำงานไม่เพียง แต่ช่วยให้บุคคลทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ แต่ยังช่วยให้บรรลุเป้าหมายงานหรือวิชาชีพ บุคคลโดยรวม การรักษาองค์กรให้บุคคลมีประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของพวกเขาในขณะที่มันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท ในการกำหนดเป้าหมายขององค์กรในที่ทำงานเพื่อช่วยให้บรรลุภารกิจร่วมกันของ บริษัท
ทักษะที่สำคัญ
การจัดการเวลาเป็นหนึ่งในทักษะที่สำคัญที่สุดในการรักษาองค์กรในที่ทำงานการจัดการเวลาของใครบางคนนั้นเกี่ยวข้องกับการกำหนดเวลาให้เพียงพอในวันทำงานเพื่อเสร็จสิ้นโครงการและสร้างแผนการทำงานที่มีประโยชน์และเป็นประโยชน์บางคนวางแผนตารางการทำงานของพวกเขาทุกวันในขณะที่คนอื่นอาจกำหนดแผนรายเดือนหรือรายสัปดาห์ ทักษะที่สำคัญอีกอย่างหนึ่ง ได้แก่ การมีสถานที่ทำงานที่สะอาดและเป็นระเบียบสถานที่ทำงานที่ยุ่งจะนำไปสู่ความระส่ำระสายซึ่งอาจนำไปสู่ความไร้ประสิทธิภาพ ตัวอย่างเช่นไฟล์และเอกสารบนโต๊ะที่ยุ่งเหยิงอาจสูญหายได้หรือผู้ปฏิบัติงานอาจลืมโครงการที่เกี่ยวข้องกับสำนักงานหรือไฟล์เอกสาร
ความระส่ำระสาย
ผลกระทบเชิงลบของความระส่ำระสายในสถานที่ทำงานอาจนำไปสู่ผลกระทบที่ไม่พึงประสงค์ผลกระทบบางประการของความระส่ำระสายรวมถึงข้อผูกพันที่ไม่ได้รับวันครบกำหนดที่ไม่ได้รับและลำดับความสำคัญของงาน ยิ่งไปกว่านั้นการค้นหาข้อมูลนอกสถานที่อาจทำให้เสียเวลาและงานที่ไม่สมบูรณ์
แหล่งที่มา
มีเสบียงและวัสดุสิ้นเปลืองหลากหลายที่แต่ละบุคคลสามารถใช้เพื่อดูแลองค์กรร้านค้าอุปกรณ์สำนักงานหลายแห่งขายผู้จัดโต๊ะ, กล่องออแกไนเซอร์, ตู้เก็บแฟ้ม, โฟลเดอร์แฟ้มและอื่น ๆ สื่อเหล่านี้สามารถสั่งซื้อสถานที่ทำงานที่ยุ่งเหยิงและช่วยบุคคลในการจัดทำแผนงานที่มีประสิทธิภาพสำหรับโครงการของพวกเขา
การจัดระเบียบความคิด
มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพหากการจัดระเบียบทางจิตใจเช่นการวางแผนการทำงานที่ดีไม่เพียง แต่จะช่วยจัดระเบียบงานของคุณ แต่ยังจัดระเบียบวิธีที่คุณจัดการเวลาจิตใจและตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เครียดในที่ทำงาน