เนื้อหา
คำแถลงความถนัดในการทำงานเป็นกุญแจสำคัญของจดหมายสมัครงานสำหรับประวัติย่อ การเขียนคำแถลงความถนัดส่งผลให้นายจ้างสนใจในการสัมภาษณ์งานและส่งผลให้ในการเสนองาน สิ่งนี้ต้องการคุณสมบัติประสบการณ์และการฝึกอบรมของคุณให้ตรงกับความต้องการงานและความรับผิดชอบเพื่อชักชวนผู้สัมภาษณ์ว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน การประกาศการจ้างงานที่มีประสิทธิผลมีความเฉพาะเจาะจงวัตถุประสงค์และเกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานว่างและความต้องการของ บริษัท ตลอดจนทักษะและประสบการณ์
ทำการบ้านของคุณ
วิจัย บริษัท และตำแหน่งงานว่างให้มากที่สุด ทำความคุ้นเคยกับการดำเนินการของ บริษัท ระยะเวลาที่อยู่ในตลาดสาขาและการแข่งขันประวัติจำนวนและรายละเอียดของคนงานและวัฒนธรรมของ บริษัท ลองค้นหาชื่อและตำแหน่งของผู้สัมภาษณ์และข้อมูลเกี่ยวกับแผนกตำแหน่งงานว่างที่คุณสมัคร
การโทรและพูดคุยอย่างสุภาพกับพนักงานต้อนรับหรือเลขานุการสักสองสามนาทีเกี่ยวกับปัญหาที่เฉพาะเจาะจงเป็นวิธีที่ดีในการรับข้อมูลภายใน จัดทำรายการทุกสิ่งที่คุณต้องการทราบเกี่ยวกับ บริษัท และทิ้งไว้ต่อหน้าคุณเมื่อเตรียมจดหมายสมัครงาน
สนุกกับรายละเอียดงาน
ประกาศรับสมัครงานและประกาศรับสมัครงานจำนวนมากมีเพียงบางส่วนของรายละเอียดงานเท่านั้น โดยส่วนใหญ่แล้วผู้รับผิดชอบในการว่าจ้างจะส่งสำเนาลักษณะงานก่อนหรือหลังการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ พิมพ์สำเนาและประกาศและทิ้งไว้ต่อหน้าคุณเมื่อเตรียมจดหมาย
เมื่อเขียนจดหมายสมัครงานให้เริ่มต้นด้วยข้อความที่ชัดเจนซึ่งรวมเอาคุณสมบัติและประสบการณ์ที่ดีที่สุดของคุณเข้าไว้ด้วยกันหากเป็นไปได้ตามข้อกำหนดหลักของตำแหน่งงานว่าง รายละเอียดงานสามารถเน้นถึงหน้าที่สำคัญความรับผิดชอบหลักและวัตถุประสงค์ ตัวอย่างเช่นหากกิจกรรมแรกคือ "นำทีมตัวแทนขายรุ่นเยาว์ 3 คนให้บรรลุเป้าหมายในขณะที่ขาย 15% ของเป้าหมายประจำปีทั้งหมดของแผนกของคุณ" ให้เริ่มคำชี้แจงความถนัดของคุณพร้อมคำอธิบายสั้น ๆ ว่า คุณเป็นผู้นำทีมขายในขณะที่บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ หากคุณไม่มีประสบการณ์หรือทักษะที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงานให้พิจารณาว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานนั้นหรือไม่
หาสาเหตุที่คุณอยากทำงานที่ บริษัท
การมีความชัดเจนว่าเหตุใดคุณจึงต้องการทำงานให้กับ บริษัท และสามารถระบุได้สั้น ๆ เป็นสิ่งสำคัญ นี่ควรเป็นย่อหน้าที่สองของคุณในคำแถลงหลังจากอธิบายทักษะและประสบการณ์ของคุณ ระบุรายละเอียดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสนใจใน บริษัท และเหตุใดคุณจึงยินดีที่จะทำงานที่นั่น
บอกพวกเขาว่าอะไรที่เสี่ยง
ย่อหน้าที่สามของคำแถลงของคุณควรเกี่ยวกับประโยชน์ของการว่าจ้างคุณไม่ว่าพวกเขาจะได้พนักงานขายที่มีประสบการณ์และมีความทะเยอทะยานวิศวกรที่มีคุณสมบัติสูงหรือผู้จัดการที่มีความเชี่ยวชาญพร้อมประวัติที่พิสูจน์แล้ว ดึงดูดพวกเขาด้วยผลประโยชน์ทั้งหมดของการจ้างคุณสำหรับงานที่มีอยู่