เนื้อหา
ในระหว่างการสัมภาษณ์งานผู้สัมภาษณ์มักถามคำถามกับผู้สมัครเช่น "ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่?" หรือ "เพราะเหตุใดคุณจึงสมัครรับตำแหน่งนี้" ผู้สัมภาษณ์เหล่านี้คาดหวังว่าผู้สมัครจะต้องตอบคำถามที่ซับซ้อนกว่า "ฉันต้องการงาน" ในทางตรงกันข้ามนายจ้างที่มีศักยภาพต้องการเห็นคนที่มุ่งมั่นเกี่ยวกับอาชีพของพวกเขาและคนไม่เต็มใจที่จะทำงานใด ๆ ดังนั้นเราต้องคิดถึงคำถามนี้ก่อนที่จะตอบ
ความสนใจและความสามารถ
ก่อนอื่นคุณสามารถพูดได้ว่าความสนใจและทักษะของคุณตรงกับสิ่งที่นายจ้างต้องการ งานทั้งหมดต้องใช้ชุดทักษะซึ่งโดยปกติจะระบุไว้ถัดจากการโพสต์งาน ในฐานะผู้สมัครคุณสามารถในการสัมภาษณ์เน้นทักษะเหล่านี้และอธิบายว่าคุณสมบัติของคุณและประสบการณ์ก่อนหน้าจะช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับความรับผิดชอบและงานของงานใหม่ นอกจากนี้การแสดงความหลงใหลในประเภทของอาชีพที่คุณกำลังจะเข้ามาสามารถบอกนายจ้างว่าคุณเต็มใจที่จะประกอบอาชีพและไม่เพียงแค่ "มองหางาน"
รู้จักกับ บริษัท
การวิจัย บริษัท ก่อนเข้าร่วมการสัมภาษณ์นั้นเป็นความคิดที่ดีเสมอ - ที่จริงแล้วหลาย บริษัท คาดหวังจากคุณ ดังนั้นการใช้สิ่งที่วิจัยเมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่ทำให้คุณสมัครตำแหน่งนั้นเป็นสิ่งจำเป็น ค้นหา "ข้อเท็จจริง" หรือข้อมูลที่น่าสนใจที่คุณชอบเกี่ยวกับ บริษัท เช่นประวัติความสำเร็จหรือภารกิจ การพูดคุยข้อมูลด้วยความกระตือรือร้นระหว่างการสัมภาษณ์จะแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณสนใจและประทับใจในงานและเป้าหมายของ บริษัท
สร้างอาชีพ
การมีแผนการสร้างอาชีพเป็นวิธีสำคัญที่จะแสดงว่าคุณจะอยู่ใน บริษัท คุณไม่ควรมีปัญหาในการรายงานสิ่งนี้หากเป็นสิ่งที่คุณต้องการจริงๆ การมีแผนอาชีพมักจะหมายความว่าคุณต้องการและเต็มใจที่จะเข้ารับตำแหน่งเป็นเวลานานสิ่งที่หลาย ๆ บริษัท มองหานอกจากแสดงให้เห็นว่าคุณคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างและ บริษัท ที่เสนอขาย
ประสบการณ์ส่วนตัว
วิธีหนึ่งในการตอบคำถาม "ทำไมคุณสมัครตำแหน่งที่ว่าง?" กำลังเน้นประสบการณ์ที่ดีของเธอกับ บริษัท ผลิตภัณฑ์หรือบริการและอธิบายว่าเธอต้องการทำงานให้เธอเสมอ นอกจากบอกผู้สัมภาษณ์ว่านี่เป็น "ธุรกิจในฝันของคุณ" ซึ่งทำให้การตอบสนองของคุณเห็นแก่ตัวคุณควรอธิบายถึงประโยชน์ที่คุณจะได้รับจาก บริษัท ตัวอย่างเช่นคุณสามารถพูดได้ว่าคุณรอที่จะสมัครเข้าทำงานใน บริษัท จนกว่าคุณจะมีคุณสมบัติและประสบการณ์ที่จำเป็นเพื่อสนับสนุนการเติบโตของคุณ