เนื้อหา
- ทำการบ้านของคุณ
- เพลิดเพลินกับรายละเอียดของงาน
- เรียนรู้ว่าทำไมคุณต้องการทำงานใน บริษัท
- บอกพวกเขาว่ามีอะไรที่เป็นประโยชน์สำหรับพวกเขา
คำสั่งความถนัดในการทำงานเป็นกุญแจสำคัญในจดหมายปะหน้าของงานใด ๆ การเขียนข้อความความถนัดส่งผลให้นายจ้างสนใจในการสัมภาษณ์งานและด้วยการเสนองาน สิ่งนี้จำเป็นต้องมีคุณสมบัติประสบการณ์และการฝึกอบรมที่ตรงกับความต้องการของงานและความรับผิดชอบเพื่อโน้มน้าวผู้สัมภาษณ์ว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงาน คำแถลงการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพนั้นมีความเฉพาะเจาะจงวัตถุประสงค์และมีความสัมพันธ์กับตำแหน่งงานและความต้องการของ บริษัท รวมถึงทักษะและประสบการณ์ของพวกเขา
ทำการบ้านของคุณ
ค้นหา บริษัท และตำแหน่งที่ว่างให้มากที่สุด ทำความคุ้นเคยกับการกระทำของ บริษัท ระยะเวลาในตลาดสนามและการแข่งขันประวัติความเป็นมาปริมาณและรูปแบบของพนักงานและวัฒนธรรมของ บริษัท พยายามหาชื่อและตำแหน่งของผู้สัมภาษณ์และบางอย่างเกี่ยวกับแผนกที่คุณสมัคร
การโทรและพูดคุยอย่างสุภาพกับพนักงานต้อนรับหรือเลขานุการประมาณสองสามนาทีเกี่ยวกับปัญหาเฉพาะบางอย่างเป็นวิธีที่ดีในการรับข้อมูลภายใน ทำรายการทุกสิ่งที่คุณต้องการค้นหาเกี่ยวกับ บริษัท และทิ้งไว้ข้างหน้าคุณเมื่อคุณเตรียมจดหมายปะหน้า
เพลิดเพลินกับรายละเอียดของงาน
โฆษณาตำแหน่งงานและการประกาศงานจำนวนมากมีเพียงบางส่วนของรายละเอียดงาน ส่วนใหญ่ผู้รับเหมาจะส่งสำเนาคำอธิบายงานก่อนหรือหลังการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ พิมพ์สำเนานี้และประกาศและทิ้งไว้ต่อหน้าคุณเมื่อคุณเตรียมจดหมาย
เมื่อเขียนจดหมายสมัครงานให้เริ่มด้วยข้อความที่คาดเดาได้ซึ่งรวมคุณสมบัติและประสบการณ์ที่ดีที่สุดของคุณตามความต้องการที่สำคัญของตำแหน่งงานว่าง รายละเอียดงานสามารถเน้นฟังก์ชั่นที่สำคัญความรับผิดชอบหลักและเป้าหมาย ตัวอย่างเช่นหากกิจกรรมแรกคือ "เพื่อนำทีมของพนักงานขายรุ่นเยาว์สามคนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายในขณะที่ยอดขาย 15% ของเป้าหมายรายปีทั้งหมดของแผนกของคุณ" เริ่มต้นแถลงการณ์ความถนัดด้วยคำอธิบายสั้น ๆ ว่า คุณเป็นผู้นำทีมขายในขณะที่บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ หากคุณไม่มีประสบการณ์หรือทักษะที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่การงานให้พิจารณาว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งหรือไม่
เรียนรู้ว่าทำไมคุณต้องการทำงานใน บริษัท
ชัดเจนเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการทำงานใน บริษัท และสามารถระบุได้ว่าเป็นสิ่งสำคัญ นี่ควรเป็นย่อหน้าที่สองของคุณในแถลงการณ์ไม่นานหลังจากอธิบายทักษะและประสบการณ์ของคุณ รวมข้อมูลเฉพาะเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสนใจใน บริษัท และทำไมคุณยินดีที่จะทำงานที่นั่น
บอกพวกเขาว่ามีอะไรที่เป็นประโยชน์สำหรับพวกเขา
ย่อหน้าที่สามของแถลงการณ์ของคุณควรเกี่ยวกับประโยชน์ของการว่าจ้างคุณหากพวกเขาจะได้รับพนักงานขายที่มีประสบการณ์และมีความทะเยอทะยานวิศวกรที่มีคุณสมบัติสูงหรือผู้จัดการที่มีความเชี่ยวชาญพร้อมกับประวัติการทำงานที่พิสูจน์แล้ว ดึงดูดพวกเขาด้วยข้อดีทั้งหมดของการจ้างงานให้คุณ