เนื้อหา
การรวมทักษะที่เกี่ยวข้องของคุณไว้ในประวัติย่อเมื่อหางานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในการถูกเรียกสัมภาษณ์และดำเนินการขั้นต่อไปในกระบวนการจ้างงาน อย่างไรก็ตามมักเป็นเรื่องยากที่จะระบุว่าจะรวมรายการใดไว้ด้วย การรู้ว่าทักษะใดที่จะช่วยให้คุณได้งานและสิ่งที่ไม่เกี่ยวข้องกับนายจ้างที่มีศักยภาพสามารถทำให้คุณได้เปรียบในการแข่งขันในตลาดงาน
ขั้นตอนที่ 1
ทำรายการงานการฝึกงานโครงการขนาดใหญ่และงานอาสาสมัครทั้งหมดที่คุณได้ทำไปแล้ว สิ่งนี้จะช่วยให้คุณไตร่ตรองถึงทักษะที่คุณได้รับ
ขั้นตอนที่ 2
สร้างรายการอื่นสำหรับทักษะของคุณ ในรายการแรกให้นึกถึงทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งหรือโครงการนั้น เพื่อช่วยคุณมีสามประเภทหลัก ๆ ได้แก่ การโต้ตอบการแก้ปัญหาและเทคนิค ใช้คำหลักเหล่านี้เพื่อช่วยในการอธิบาย
ขั้นตอนที่ 3
จัดระเบียบรายการทักษะของคุณ แบ่งออกเป็นหลายประเภทถ้าเป็นไปได้ คุณสามารถใช้หมวดหมู่ที่ระบุไว้ในขั้นตอนที่ 2 หรือหมวดหมู่ที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นเช่น "ทักษะการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์" "ทักษะทางการเงิน" และ "ทักษะภาษาหรือภาษา"
ขั้นตอนที่ 4
อ่านรายการของคุณอีกครั้งและกำจัดทักษะใด ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัคร อ่านโฆษณางานอีกครั้งเพื่อช่วยให้คุณออกจากรายการ รักษาทักษะที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณต้องการในอนาคต ตัวอย่างเช่นทักษะการเป็นผู้นำอาจไม่จำเป็นสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้น แต่พวกเขาแสดงให้เห็นถึงศักยภาพในการเลื่อนตำแหน่งภายใน บริษัท
ขั้นตอนที่ 5
ตรวจสอบสถานที่ที่ดีที่สุดในการแสดงรายการทักษะแต่ละทักษะ คุณมีสองทางเลือก คุณสามารถระบุทักษะแต่ละรายการภายใต้ตำแหน่งหรือโครงการที่คุณได้รับหรือจะรวมไว้ในส่วน "ทักษะ" ของหลักสูตร
ขั้นตอนที่ 6
เพิ่มทักษะจากรายการลงในหลักสูตรภายใต้หัวข้อที่เหมาะสม ตัวอย่างเช่นส่วน "ทักษะ" อาจรวมรายการทั้งหมดหรือรวมไว้ในหมวดหมู่เฉพาะที่คุณสร้างขึ้น เมื่อเพิ่มทักษะภายใต้ตำแหน่งหรือโครงการให้เริ่มต้นด้วยคำกริยาการกระทำเช่น "จัดระเบียบความพยายามในการระดมทุนทั้งหมด" เพื่อแสดงให้เห็นถึง "ทักษะขององค์กร"