เนื้อหา
คุณเพิ่งได้รับข้อเสนองานจาก บริษัท แห่งหนึ่ง แต่มีการส่งข้อเสนอทางอีเมล ตอนนี้คุณกำลังคิดว่าคุณจะตอบสนองอย่างไร การยอมรับข้อเสนองานทางอีเมลเป็นเรื่องปกติมากขึ้นใน บริษัท ต่างๆในปัจจุบัน ในความเป็นจริงในสังคมปัจจุบันอีเมลได้กลายเป็นวิธีการติดต่อที่ดีสำหรับนายจ้างบางรายเนื่องจากเป็นเครื่องมือสื่อสารที่ใช้งานง่ายและมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตามมีบางสิ่งที่คุณต้องรู้ก่อนรับงานทางอีเมล
ขั้นตอนที่ 1
อ่านอีเมลของนายจ้าง หากคุณได้รับข้อเสนองานทางอีเมลคุณควรเปิดอีเมลทันทีที่มาถึงและอ่านอย่างละเอียด ข้อเสนอต้องมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับข้อเสนอเช่นตำแหน่งงานเงินเดือนวันที่เริ่มงานชั่วโมงการทำงานและผลประโยชน์ อย่าลืมอ่านอีเมลทั้งหมดอย่างน้อยสองครั้งเพื่อให้คุณเข้าใจสิ่งที่เสนอได้อย่างเต็มที่
ขั้นตอนที่ 2
เขียนคำถามที่คุณมีเกี่ยวกับข้อเสนองาน หลังจากอ่านข้อเสนอแล้วให้ใช้เวลาสักครู่เพื่อเขียนคำถามที่คุณต้องการถามนายจ้าง ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีคำถามเกี่ยวกับสุขภาพหรือแผนการเกษียณอายุของคุณ หรือคุณอาจต้องการถามนายจ้างว่าคุณสามารถเปลี่ยนวันเริ่มงานได้หรือไม่เพราะคุณจำเป็นต้องแจ้งให้นายจ้างปัจจุบันทราบล่วงหน้าโปรดทราบว่าหากคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับข้อเสนอนี้คุณควรส่งอีเมลถึงนายจ้างทันทีเพื่อที่คุณจะได้พูดคุยเกี่ยวกับปัญหาเหล่านี้กับเขา ที่ดีที่สุดคือไขข้อสงสัยทั้งหมดก่อนที่จะยอมรับข้อเสนอ
ขั้นตอนที่ 3
ตัดสินใจว่าจะรับข้อเสนองานหรือไม่ ชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสียของงานก่อนตัดสินใจ แต่อย่าใช้เวลาคิดมากเกินไปเกี่ยวกับงานถ้าคุณไม่ต้องการให้นายจ้างยื่นข้อเสนอให้คนอื่น ในกรณีส่วนใหญ่คุณควรตอบกลับอีเมลพร้อมข้อเสนองานได้ไม่เกินสามวันหลังจากได้รับ
ขั้นตอนที่ 4
เตรียมอีเมลที่คุณจะส่งให้นายจ้าง เมื่อคุณตัดสินใจแล้วว่าจะยอมรับข้อเสนอให้ใช้เวลาเขียนอีเมลแบบมืออาชีพและสุภาพถึงนายจ้างเพื่อแจ้งให้คุณทราบถึงการตัดสินใจของคุณ อย่าลืมขอบคุณเขาที่เลือกคุณสำหรับตำแหน่งและย้ำว่าคุณรู้สึกตื่นเต้นที่ได้ทำงานใน บริษัท ของเขา นอกจากนี้ควรสรุปสั้น ๆ
ขั้นตอนที่ 5
ส่งอีเมลไปยังนายจ้าง อย่าลืมอ่านข้อความซ้ำหลาย ๆ ครั้งก่อนส่ง และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณส่งอีเมลไปยังบุคคลเดียวกับที่ส่งข้อเสนอถึงคุณ (เว้นแต่คุณจะได้รับคำสั่งให้ส่งคำตอบไปยังผู้ติดต่อรายอื่น) อย่าลืมแจ้งบุคคลที่ระบุไว้ในอีเมลของคุณ (ตัวอย่างเช่น Dear Mr. José da Silva)