เนื้อหา
การฝึกฝนคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปเป็นวิธีที่ดีในการพัฒนาทักษะของคุณและเตรียมพร้อมสำหรับการประชุมกับผู้จัดการที่จะตัดสินใจเลือกจุดหมายปลายทางของคุณในที่สุด ผู้สัมภาษณ์ใช้คำถามและเทคนิคต่าง ๆ เพื่อทดสอบผู้สมัครและดูว่าพวกเขารับมือกับสถานการณ์ที่แตกต่างและปัญหาที่ผิดปกติอย่างไร ตัวอย่างเช่นนายหน้าอาจถามคุณเกี่ยวกับเวลาที่คุณทำผิดพลาดหรือเกี่ยวกับความยากลำบากที่คุณต้องเอาชนะเพื่อให้งานสำเร็จ วิธีที่คุณตอบคำถามช่วยให้นายจ้างที่มีศักยภาพได้รับทราบแนวคิดทักษะการแก้ปัญหาของพวกเขาและวิธีที่คุณเปลี่ยนสถานการณ์เชิงลบให้กลายเป็นแง่บวก
คำสั่ง
-
คิดให้รอบคอบก่อนที่จะเริ่มตอบคำถาม มีโอกาสที่ผู้สัมภาษณ์จะทดสอบคุณเพื่อดูว่าคุณจัดการกับปัญหาที่ไม่คาดคิดได้อย่างไร ตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณเพื่อหาตัวอย่างที่ดีของปัญหาที่คุณต้องเอาชนะ
-
อธิบายปัญหาที่พบอย่างละเอียดที่สุดเท่าที่จะทำได้เพื่อแสดงสถานการณ์อย่างถูกต้อง อย่าเน้นคำตอบของคุณมากเกินไป แต่อย่ามองข้ามรายละเอียดที่สำคัญเช่นกัน อย่าบ่นเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานหรือผู้บังคับบัญชาเมื่อพูดถึงความยากลำบากที่คุณต้องเอาชนะ ตัวอย่างเช่นอย่าพูดว่า "คนงี่เง่าของเพื่อนร่วมงานของฉันลืมที่จะล็อคประตูที่ออกและเราถูกปล้น" แทนที่จะพูดว่า "ฉันต้องทำงานและพบว่าเราถูกปล้นเมื่อคืนก่อนฉันโทรหาตำรวจท้องที่ทันทีและโทรหาผู้บังคับบัญชาของฉันเพื่อเตือนเขาถึงสถานการณ์"
-
ยกตัวอย่างสถานการณ์ที่คุณทำผิดพลาดซึ่งส่งผลกระทบต่อนายจ้างของคุณหากนายหน้าขอมา ผู้สัมภาษณ์บางคนหลังจากถามเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดจากบุคคลอื่นจะถามคำถามที่คุณเกิดขึ้นเอง อธิบายสิ่งที่เกิดขึ้นสิ่งที่คุณทำผิดสิ่งที่คุณเรียนรู้และวิธีรับมือกับสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันในวันนี้ ความสามารถในการเรียนรู้จากความผิดพลาดของคุณนั้นมีคุณค่าอย่างมากและการอ้างถึงตัวอย่างที่เป็นรูปธรรมนั้นเป็นสิ่งที่ดีมากในการสัมภาษณ์