เนื้อหา
วินัยขั้นสูงเป็นรูปแบบการสื่อสารและการจัดการที่พัฒนาขึ้นสำหรับ บริษัท ที่ต้องการการควบคุมและประเมินผลพนักงานเป็นหลัก วินัยเชิงบวกคือปรัชญาการศึกษาที่จะช่วยเตรียมเด็กให้พร้อมสำหรับประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จในชีวิต
ผู้เข้าร่วมที่แตกต่างกัน
ในระเบียบวินัยแบบก้าวหน้าหัวหน้างานหรือนายจ้างจัดการประชุมกับพนักงานเกี่ยวกับการทำงานของพนักงานในการทำงานปัญหาพฤติกรรมหรือคำถามใด ๆ เกี่ยวกับคุณค่าของพนักงานกับ บริษัท ระเบียบวินัยในเชิงบวกมักเกี่ยวข้องกับผู้ปกครองและเด็กหรือครูและนักเรียนและเกี่ยวข้องกับปัญหาที่บ้านหรือในห้องเรียน
ทัศนคติที่เคารพ
ในขณะที่มีความก้าวหน้าและมีวินัยเชิงบวกเกิดขึ้นในบริบทที่แตกต่างกันโดยมีผู้เข้าร่วมที่แตกต่างกันการเน้นคือทัศนคติที่เคารพ นายจ้างไม่ได้ลงโทษพนักงาน แต่กำหนดเป้าหมายที่เหมาะสมผ่านการให้คำปรึกษา ผู้ปกครองหรือครูมุ่งเน้นไปที่การช่วยให้เด็กพัฒนาพฤติกรรมที่เหมาะสมมากกว่าการลงโทษ
การสื่อสารแบบก้าวหน้า
ในความก้าวหน้าทางวินัย บริษัท จะสร้างผลตอบรับต่อการปฏิบัติงานหรือความประพฤติของพนักงานนายจ้างเก็บรักษาบันทึกการประชุมโดยทั่วไปและระบุว่าปัญหาได้รับการแก้ไขหรือไม่ วินัยขั้นสูงสุดคือการเลิกจ้างพนักงาน
การสื่อสารในเชิงบวก
วินัยเชิงบวกแสดงให้เห็นถึงการพิจารณาความสามารถในการพัฒนาเด็กและเน้นการยึดมั่นในเด็กกับชุมชนบ้านหรือโรงเรียน วินัยเชิงบวกไม่ได้ลงโทษความผิดพลาด แต่สนับสนุนให้เด็กแก้ปัญหาของตนเองช่วยให้พวกเขารู้สึกถึงพลังในขณะเดียวกันก็เสริมสร้างความกล้าหาญและความร่วมมือ