เนื้อหา
- คุณให้ความสำคัญกับการเป็นผู้ฝึกสอนบาสเกตบอลอย่างไร
- ปรัชญาของคุณในฐานะโค้ชบาสเกตบอลคืออะไร?
- คุณต้องการเงินเดือนเท่าไหร่
- คุณจัดการกับวินัยของทีมอย่างไร?
การเป็นโค้ชบาสเก็ตบอลอาจเป็นประสบการณ์ที่คุ้มค่าเพราะคุณจะสร้างความแตกต่างในชีวิตผู้เล่นของคุณ หากคุณกำลังจะถูกสัมภาษณ์ในตำแหน่งโค้ชบาสเก็ตบอลคุณอาจจะตอบคำถามเกี่ยวกับปรัชญาการฝึกฝนของคุณและวิธีรับมือกับผู้เล่น การวางแผนคำตอบบางอย่างจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงการตอบที่ไม่ถูกต้อง
การเป็นโค้ชบาสเก็ตบอลอาจเป็นประสบการณ์ที่คุ้มค่า (Hemera Technologies / AbleStock.com รูปภาพ / Getty)
คุณให้ความสำคัญกับการเป็นผู้ฝึกสอนบาสเกตบอลอย่างไร
นี่อาจเป็นคำถามที่ยาก แต่คุณจะต้องตอบด้วยวิธีที่ซื่อสัตย์ที่สุดเท่าที่จะทำได้ ในฐานะโค้ชบาสเก็ตบอลคุณควรให้ลูกเป็นอันดับแรกเสมอ คุณต้องช่วยผู้เล่นของคุณให้ประสบความสำเร็จในชีวิตเช่นเดียวกับที่สนามบาสเก็ตบอล พูดเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของคุณสำหรับโปรแกรมเช่นการชนะการชิงแชมป์ระดับรัฐหรือวางแผนล่วงหน้า หากคุณให้ความสำคัญกับการสำเร็จการศึกษาระดับนักกีฬาของนักเรียนทั้งหมดนี่ก็เป็นเป้าหมายที่เป็นประโยชน์เช่นกัน
ปรัชญาของคุณในฐานะโค้ชบาสเกตบอลคืออะไร?
บาสเก็ตบอลสามารถเล่นได้หลายวิธี หากคุณกำลังถูกสัมภาษณ์เพื่อหางานผู้สัมภาษณ์อาจจะมองหาโค้ชที่คุณเป็น ตัวอย่างเช่นระบบที่เน้นความดันลูกที่ถูกขโมยและการป้องกันแรงเพื่อสร้างการโต้กลับอย่างรวดเร็วหรือวิธีการที่เป็นระบบมากขึ้นโดยใช้การเล่นลูกหยุดจำนวนมากและการป้องกันจากคนสู่คนที่แข็งแกร่ง สไตล์การเล่นของคุณจะมีความสำคัญต่อนายจ้างของคุณและอาจจะตรงกับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหา
คุณต้องการเงินเดือนเท่าไหร่
ในขณะที่การสัมภาษณ์ครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินประสบการณ์และทักษะการฝึกอบรมบาสเก็ตบอลของคุณเป็นหลักคุณจะต้องจัดการกับปัญหาการชดเชยทางการเงินในบางจุด หากถูกขอให้ตอบคำถามนี้โดยตรงขอให้ผู้สัมภาษณ์เป็นมืออาชีพให้มากที่สุด ตัวอย่างเช่นขอให้ผู้สัมภาษณ์พิจารณาว่าเขายินดีจ่ายเงินสำหรับงานนี้มากน้อยเพียงใดแทนที่จะขอเงินเดือนที่เฉพาะเจาะจงกับคุณ หากคุณถามน้อยเกินไปคุณอาจได้รับบาดเจ็บ
คุณจัดการกับวินัยของทีมอย่างไร?
หนึ่งในประเด็นที่สำคัญที่สุดของโค้ชบาสเกตบอลคือวินัยของผู้เล่นของเขา คุณควรให้ผู้เล่นของคุณตระหนักถึงกฎของทีม หากมีผู้ใดฝ่าฝืนกฎจะต้องถูกลงโทษในทางใดทางหนึ่ง วิธีที่คุณจัดการกับวินัยของคุณสามารถรวมทีมหรือแบ่งออกเป็น หากไม่เข้มงวดพอนายจ้างอาจไม่พอใจกับวิธีการทำงานของโปรแกรม พูดถึงมาตรการทางวินัยเฉพาะที่คุณใช้หรือให้ภาพรวมของความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับระเบียบวินัยของผู้เล่น