เนื้อหา
การประเมินตนเองเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพที่ผู้จัดการบางคนขอให้พนักงานใช้เป็นส่วนหนึ่งของการจัดการประสิทธิภาพของ บริษัท การประเมินตนเองของพนักงานคือการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคคลที่ผู้จัดการตรวจสอบในภายหลัง การเติมให้เต็มประสิทธิภาพนั้นเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรู้ว่าผู้จัดการประเภทใดกำลังมองหาดังนั้นคุณสามารถรวมความคิดเห็นและวลีที่มีค่าซึ่งตรงข้ามกับวลีที่ว่างเปล่าที่ไม่ได้พูดถึงการทำงานในฐานะพนักงาน
เป้าหมายของฉันคือ ...
ผู้จัดการต้องการทราบเกี่ยวกับเป้าหมายและเป้าหมายระดับมืออาชีพของคุณ เป้าหมายเป็นส่วนสำคัญของการแข่งขันไปสู่ความสำเร็จและการรักษาเป้าหมายระดับมืออาชีพและส่วนบุคคลหมายความว่าคุณกำลังมองหาอนาคตและวางแผนว่าจะก้าวกระโดดและปรับปรุงงานของคุณได้อย่างไร วลีนี้ "เป้าหมายของฉันคือ ... " สามารถเพิ่มพูนการประเมินตนเองของคุณโดยเรียกความสนใจไปยังสิ่งต่าง ๆ ที่คุณต้องการในฐานะพนักงานพร้อมกับมาตรฐานที่คุณต้องการค้นหา ทำตามวลีนี้ด้วยสิ่งที่จับต้องได้และสามารถวัดได้เช่น: "เป้าหมายของฉันคือการเพิ่มผลผลิตของฉัน 3% ภาคการศึกษาถัดไป"
ฉันต้องการที่จะปรับปรุง ...
การประเมินตนเองเป็นเวลาที่พนักงานจะต้องพิจารณาสิ่งที่พวกเขาทำได้ดีและสิ่งที่พวกเขาสามารถทำได้ดีกว่า การระบุจุดอ่อนของคุณหมายถึงสำหรับผู้จัดการที่คุณต้องการปรับปรุงและเก่งในสภาพแวดล้อมการทำงานของคุณ ผู้ที่ไม่ต้องการแสดงความคิดเห็นในความต้องการการปรับปรุงกำลังเพิกเฉยต่อความจริงที่ว่ามีบางอย่างที่ต้องปรับปรุงและล้มเหลวในการแสดงให้เห็นถึงความปรารถนาที่จะทำให้ดีที่สุด ในการประเมินตนเองครั้งต่อไปของคุณให้ใส่ข้อความเกี่ยวกับสิ่งที่คุณสามารถปรับปรุงได้ คุณสามารถเขียน "ฉันต้องการพัฒนาทักษะองค์กรของฉันดังนั้นฉันจึงไม่พลาดวันครบกำหนดและการประชุม"
ความสำเร็จของฉันคือ ...
การประเมินตนเองเป็นที่ที่คุณควรแสดงรายการความสำเร็จและอวดว่าคุณได้ทำอะไรมาตลอดทั้งปี การประเมินอย่างยุติธรรมควรมีความสมดุลระหว่างจุดอ่อนและจุดแข็งดังนั้นคุณควรพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณทำได้ดี รายการบัญชีที่คุณเปิดการปรับปรุงที่คุณนำมากลยุทธ์การตลาดที่ทำงานได้ดีมากหรือโครงการที่มีชื่อเสียงที่คุณเข้าร่วม นี่เป็นไฮไลท์ของปีและเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรวมข้อมูลไว้เพราะผู้จัดการของคุณอาจจำไม่ได้ว่าทุกความสำเร็จของคุณ
เอาชนะอุปสรรค
ความคิดเห็นเกี่ยวกับประเภทของอุปสรรคที่คุณเอาชนะได้สามารถช่วยคุณเขียนการประเมินตนเอง การเอาชนะอุปสรรคในที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้จัดการเพื่อดูว่าคุณสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ยากลำบากและจัดการตัวเองได้อย่างไรเมื่อสิ่งต่างๆ แม้ว่าความท้าทายเกี่ยวข้องกับผู้ร่วมงานความขัดแย้งการร้องเรียนของลูกค้าปัญหาทางเทคนิคหรืออะไรก็ตามตั้งชื่อความท้าทายและอธิบายในการประเมินของคุณว่าทำไมคุณถึงมีทักษะในการเอาชนะอุปสรรคนี้ได้สำเร็จ