เนื้อหา
การลาออกจากงานพี่เลี้ยงอาจทำได้ยากกว่างานอื่น ๆ เนื่องจากมักจะสร้างความสัมพันธ์ทางอารมณ์กับครอบครัว เป็นการยากที่จะอธิบายให้เด็กฟังโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณทำงานกับพวกเขามาหลายปีคุณจะไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของพวกเขาอีกต่อไป การขอไล่ออกอาจเกี่ยวข้องกับการหาที่อยู่ใหม่ถ้างานของคุณสำคัญ แม้ว่ามันอาจเป็นเรื่องยากที่จะลาออก แต่ก็ไม่จำเป็นต้องเป็นกระบวนการที่เจ็บปวดโดยเฉพาะถ้าคุณระมัดระวังเกี่ยวกับธุรกิจและความรับผิดชอบส่วนบุคคลของคุณ
คำสั่ง
-
เขียนจดหมายลาออก ไม่ว่าคุณจะมีส่วนร่วมทางอารมณ์แบบไหนกับครอบครัวการเลิกงานเป็นธุรกรรมทางธุรกิจที่ต้องการการบันทึกอย่างเป็นทางการ Camilla Patten จากสมาคมธุรกิจอเมริกันเตือนว่าไม่ว่าคุณจะต้องการมากแค่ไหนก็ตามอย่า "เผารายชื่อผู้ติดต่อ" แม้ว่าคุณจะคลั่งไคล้ที่จะบอกเจ้านายของคุณว่าคุณคิดอย่างไรกับเขาจริง ๆ ให้หลีกเลี่ยงการเขียนจดหมายลาออก มันไม่ใช่ทัศนคติแบบมืออาชีพนอกจากจะไม่ช่วยคุณในการประกอบอาชีพ
-
แจ้งให้ทราบล่วงหน้า หากคุณได้ลงนามในสัญญาให้แจ้งให้ทราบและเคารพเวลาสัญญาที่จำเป็น มันไม่ได้เป็นเพียงสิ่งที่ถูกต้องที่จะทำ แต่มันสามารถช่วยให้คุณประหยัดจากการใช้เงินก้อนโตกับนักกฎหมายในอนาคตหากเจ้านายของคุณตัดสินใจขึ้นศาล หากคุณไม่มีสัญญาที่มีลายเซ็นการแจ้งเตือนสองสัปดาห์มักเป็นมาตรฐานในโลกธุรกิจ
-
พูดคุยกับผู้ปกครองเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่จะมีความหมายกับเด็ก ๆ บางทีพวกเขาไม่ต้องการให้คุณพูดคุยกับเด็ก ๆ เกี่ยวกับการเลิกจ้างก่อนที่พวกเขาจะมีโอกาสบอก ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นจงคิดบวกในระหว่างการสนทนา Pamela Kruger จาก Parenting.com แนะนำว่าเมื่อพูดคุยกับเด็กเกี่ยวกับการเลิกจ้างเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเน้นว่า "ไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้นการถอนพี่เลี้ยงไม่ใช่ความผิดของเด็ก"
-
ขอการอ้างอิงและจดหมายรับรอง การมีเอกสารอ้างอิงอย่างเป็นทางการและจดหมายรับรองจากนายจ้างของคุณจะช่วยให้คุณได้งานอื่น ๆ ในอนาคตโดยไม่ต้องไปหานายจ้างเก่าของคุณ สิ่งนี้สำคัญมากในช่วงหลายปีที่ผ่านมา แม้ว่าความสัมพันธ์ของคุณจะไม่จบลง แต่สิ่งที่ดีบางอย่างยังสามารถพูดเกี่ยวกับความสามารถของคุณ ขอจดหมายแนะนำไม่มากเกินไปตรงกันข้ามเป็นเรื่องธรรมดา
-
เจรจาผู้ติดต่อในอนาคต พูดคุยกับผู้ปกครองเกี่ยวกับการเยี่ยมเด็ก ๆ หรือทำงานเป็นพี่เลี้ยงในอนาคต หากคุณมีความสำคัญในชีวิตของพวกเขานี่อาจเป็นเรื่องที่ดีสำหรับเด็ก ๆ หากผู้ปกครองไม่ต้องการให้คุณติดต่อกับเด็ก ๆ ในอนาคตให้เคารพความปรารถนาของพวกเขา
สิ่งที่คุณต้องการ
- จดหมายลาออก