เนื้อหา
การสื่อสารแบบทีมหมายถึงข้อความที่ส่งและรับภายในกลุ่มที่มีขนาดใหญ่กว่าสองคนโดยใช้วิธีการสื่อสารด้วยวาจาและไม่พูด การสื่อสารด้วยวาจาเป็นข้อความที่สื่อสารด้วยวาจาขณะที่การสื่อสารที่ไม่ใช้คำพูดเป็นวิธีการอื่นที่ใช้ส่งข้อความ ตัวอย่างเช่นเมื่อหัวหน้ากลุ่มทำการประกาศเขาหรือเธอสามารถสื่อสารคำแนะนำด้วยวาจา การเดินของคุณในภายหลังโดยกลุ่มเพื่อตรวจสอบทีมคือการสื่อสารที่ไม่ใช่คำพูดที่บอกว่า "ฉันกำลังรับชม"
ผลประโยชน์
หากไม่มีการสื่อสารเป็นทีมจะทำให้เกิดความสับสนความเข้าใจผิดและสมาชิกที่ไม่พอใจ การสื่อสารกลุ่มช่วยให้ผู้คนแสดงออกอย่างอิสระและสามารถให้ข้อมูลที่ถูกต้องและครอบคลุมสร้างสภาพแวดล้อมของความไว้วางใจและความปลอดภัย เมื่อสมาชิกในกลุ่มรู้สึกอิสระที่จะแสดงความคิดเห็นเขาหรือเธอจะรู้สึกปลอดภัยในทีม
ความสำคัญ
การสื่อสารแบบทีมเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากมีความสามารถในการสร้างหรือวางกลุ่ม เมื่อไม่มีการสื่อสารหรือไม่มีประสิทธิภาพทีมจะประสบ จะมีการขาดการมองเห็นแรงจูงใจและวัตถุประสงค์ในการดำรงอยู่ของคุณ ในกรณีที่มีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกลุ่มดำเนินงานด้วยใจเดียววิญญาณเดียวและเป้าหมายทั่วไปเดียว
ความเข้าใจผิด
ความเข้าใจผิดในการสื่อสารกลุ่มมักจะเป็นคำพูด ในความเป็นจริงข้อความที่ไม่ใช่คำพูดที่ส่งภายในกลุ่มสามารถมีผลกระทบมากขึ้นในขวัญกำลังใจของทีม ตัวอย่างเช่นหากผู้นำสื่อสารว่าเขาหรือเธอพึงพอใจกับผลงาน แต่กลับกลายเป็นว่าทีมงานมากเกินไปข้อความที่ไม่ได้ใช้คำพูดจะควบคุมการยืนยันด้วยวาจา
การพิจารณา
มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรู้ว่าจะมอบหมายในการสื่อสารของทีม องค์กรที่เจริญรุ่งเรืองทุกแห่งรู้วิธีมอบอำนาจให้ดีช่วยให้ได้รับข่าวสารอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น หากบุคคลนั้นเป็นผู้รับผิดชอบ แต่เพียงผู้เดียวในการสื่อสารกับทีม 100 คนมันอาจใช้เวลานานในการกระจายข้อความและดูแลความต้องการการสื่อสารทั้งหมดของกลุ่ม แต่ถ้าทีมเดียวกันนั้นถูกแบ่งออกเป็น 10 กลุ่มย่อยความต้องการและการสื่อสารจะง่ายต่อการจัดการ
ฟังก์ชัน
หน้าที่ของการสื่อสารแบบทีมคือการเปิดใช้งานและแจ้งกลุ่มด้วยวิสัยทัศน์และเป้าหมายร่วมกัน ช่วยให้สมาชิกอยู่ข้างเดียวซึ่งจะเพิ่มแรงจูงใจและเพิ่มผลผลิต