เนื้อหา
จดหมายส่วนตัวถึงหัวหน้างานของคุณต้องการวิธีการที่รอบคอบ หัวหน้าส่วนใหญ่คาดหวังว่าจะได้รับข้อความจากพนักงาน แต่เกี่ยวข้องกับงาน ไม่เป็นไรที่จะเขียนถึงหัวหน้างานของคุณเกี่ยวกับปัญหาส่วนตัวที่ส่งผลต่อการทำงานของคุณ แต่หลีกเลี่ยงปัญหาการทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องอย่างสมบูรณ์ การพูดคุยเรื่องส่วนตัวอย่างสมบูรณ์กับหัวหน้าอาจสร้างความขัดแย้งทางผลประโยชน์สำหรับทั้งคู่ ผู้ให้คำปรึกษามืออาชีพจะเป็นทางออกที่ดีที่สุดเนื่องจากหลาย ๆ บริษัท ให้คำแนะนำอย่างมืออาชีพผ่านโปรแกรมผลประโยชน์ จดหมายส่วนตัวมีความเหมาะสมหากคุณต้องการพูดคำพูดหรือขอบคุณ
คำสั่ง
-
ตรวจสอบเหตุผลของคุณในการเขียนจดหมายและยืนยันว่าหัวหน้างานของคุณควรรู้ปัญหา ตัวอย่างเช่นคุณอาจต้องการบอกเขาว่าการเปลี่ยนแปลงสถานรับเลี้ยงเด็กของลูกของคุณทำให้เกิดความล่าช้าและคุณต้องการเจรจากำหนดการที่ยืดหยุ่นมากขึ้น
-
ตรงไปที่ประเด็นในวรรคแรกของตัวอักษรอธิบายปัญหาหรือสร้างงบส่วนตัว หากคุณกำลังพูดถึงปัญหาอยู่เสมอให้เชื่อมโยงปัญหากับประสิทธิภาพการทำงานของคุณและขอความช่วยเหลือ จากนั้นบอกเธอว่า บริษัท จะช่วยได้อย่างไร
-
เขียนด้วยมือหรือพิมพ์ตัวอักษรแล้วส่งมัน หลีกเลี่ยงอีเมลด้วยเหตุผลความเป็นส่วนตัว