เนื้อหา
การนินทาในสภาพแวดล้อมการทำงานอาจหายวับไปและไม่เป็นอันตราย แต่บางประเภทอาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียงและอาชีพการงานของคุณ บริษัท ของคุณจะจริงจังกับการนินทาใด ๆ ที่บอกเป็นนัยว่าคุณทำอะไรผิดพลาดในที่ทำงาน นายจ้างควรตรวจสอบข้อกล่าวหาเรื่องการประพฤติมิชอบเช่นการโจรกรรมการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติแม้ว่าพวกเขาเชื่อว่าข้อกล่าวหาเหล่านี้เป็นเท็จ หากคุณถูกกล่าวหาว่าเป็นเท็จในที่ทำงานให้ดำเนินการด้วยความระมัดระวัง
เอกสาร
ทันทีที่นายจ้างของคุณกล่าวหาคุณเริ่มบันทึกสิ่งที่คุณรู้เกี่ยวกับสถานการณ์ หากหัวหน้าของคุณลงโทษหรือไล่ออกคุณเอกสารดังกล่าวจะช่วยคุณและทนายความของคุณประเมินว่าคุณมีสาเหตุทางกฎหมายของการฟ้องร้องนายจ้างของคุณหรือไม่ จดบันทึกทุกสิ่งที่คุณจำเกี่ยวกับเหตุการณ์ที่ถูกกล่าวหาที่เกิดขึ้น ค้นหาอีเมลและปฏิทินของคุณสำหรับข้อมูลใด ๆ ที่ยืนยันความทรงจำของคุณ
การวิจัย
ตัวแทนของเจ้านายของคุณจะสัมภาษณ์คุณเป็นส่วนหนึ่งของการสอบสวน: ร่วมมือกับการสอบสวน คำถามที่ผู้ตรวจสอบถามคุณอาจให้แนวคิดที่ดีกับคุณ รักษาความสงบในระหว่างกระบวนการสอบสวนในระหว่างการประชุมของคุณกับผู้ตรวจสอบและในระหว่างชั่วโมงทำงานของคุณ อย่าแสดงความคิดเห็นในการสอบสวนกับเพื่อนร่วมงานคนใดคนหนึ่งของคุณ
การตอบโต้
มันเป็นความคิดที่ดีที่จะตอบโต้คนที่แอบอ้างว่าคุณเป็นคนทำงาน หากคุณรู้ว่าใครเป็นผู้กล่าวหาของคุณให้ระมัดระวังและไม่ทำสิ่งใดที่สามารถถูกมองว่าเป็นการตอบโต้ รักษาพฤติกรรมมืออาชีพเสมอ หากเพื่อนร่วมงานของคุณปฏิบัติต่อคุณแตกต่างไปจากปกติให้จดบันทึกพฤติกรรมของเธอ
ความละเอียด
ถามหัวหน้าของคุณว่าการสอบสวนจะแล้วเสร็จและแสดงความตั้งใจของคุณที่จะร่วมมือกันหากจำเป็น ในที่สุดนายจ้างจะทำการสอบสวนให้เสร็จสิ้น หากไม่มีหลักฐานยืนยันการประพฤติมิชอบของเขาผู้ตรวจสอบจะพบผลลัพธ์ที่ไม่สามารถสรุปได้ หากหัวหน้าของคุณยืนยันว่าคุณมีความผิดในข้อหาคุณอาจถูกลงโทษหรือถูกไล่ออก การลงโทษอาจรวมถึงการเตือนการเตือนการระงับการเปลี่ยนกะหรือสถานที่ทำงานการเนรเทศหรือการฝึกอบรมพิเศษเช่นการฝึกเพื่อล่วงละเมิดทางเพศ
การหมิ่นประมาท
การกล่าวหาที่ผิดอาจส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของคุณอย่างยั่งยืน แม้ว่าคุณจะยังคงทำงานอยู่คุณอาจต้องการปรึกษาทนายความเกี่ยวกับการเรียกร้องการหมิ่นประมาท การหมิ่นประมาทเป็นการสื่อสารของข้อความเท็จที่ทำร้ายชื่อเสียงของคุณหรือทำให้ผู้อื่นไม่สามารถเชื่อมโยงกับคุณ หากคุณตกงานเนื่องจากข้อกล่าวหาผิด ๆ คุณควรปรึกษาทนายความเกี่ยวกับการดำเนินการทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้นได้