เนื้อหา
ปฏิบัติต่อผู้อื่นตามที่คุณต้องการ กฎง่ายๆนี้ได้รับการถ่ายทอดลงสู่พันปีไม่ทางใดก็ทางหนึ่งโดยปัญญาชนและครูทั่วโลก และควรจดจำเมื่อปฏิบัติต่อความสัมพันธ์ทุกประเภทรวมถึงกับพนักงานด้วย ทุกคนสมควรได้รับความเคารพและให้เกียรติและพนักงานของพวกเขาจะไม่มีข้อยกเว้น การปฏิบัติต่อพวกเขาเป็นอย่างดีสามารถปรับปรุงขวัญกำลังใจและอาจเพิ่มผลผลิตของคุณ พยายามใช้ความเคารพต่อพนักงานของคุณและสิ่งนี้จะเป็นประโยชน์กับคุณเช่นกัน
คำสั่ง
-
ให้การฝึกอบรมแก่พนักงานอย่างเพียงพอ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขารู้วิธีการทำงานอย่างถูกต้อง ขณะที่พวกเขาได้รับการฝึกอบรมทำให้พวกเขารู้สึกสะดวกสบายพอที่จะถามคำถาม สิ่งนี้จะช่วยให้พวกเขาทำงานได้ดีขึ้นทำให้ธุรกิจดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
-
ทำความรู้จักกับพนักงานของคุณ การใช้เวลารู้ว่าพวกเขาจะช่วยให้คุณค้นหาสิ่งที่กระตุ้นให้พวกเขา และที่สำคัญที่สุดมันจะทำให้คุณเห็นพวกเขาเป็นคนไม่ใช่แค่ตัวเลข
-
ฟังพนักงานของคุณ หากพวกเขามีคำถามหรือข้อร้องเรียนใด ๆ พวกเขาจะต้องสามารถแสดงความคิดเห็นได้ หากคุณรู้สึกว่าพวกเขากลัวที่จะพูดอย่างเปิดเผยให้ใส่กล่องคำแนะนำแบบไม่ระบุชื่อเพื่อให้พนักงานของคุณสามารถให้คำแนะนำเพื่อปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานได้อย่างอิสระ
-
ให้แรงจูงใจแก่พนักงานของคุณเพื่อทำงานให้หนักขึ้น หากคุณได้รับอนุญาตให้ทำบุญหรือโบนัสเพิ่ม บางครั้งการปล่อยให้พวกเขาออกก่อนกำหนดหรือหยุดงานหนึ่งวันอาจเป็นสิ่งที่พวกเขาต้องการ การให้รางวัลสำหรับงานที่ทำได้ดีนั้นมีความสำคัญต่อศักดิ์ศรีของพนักงาน
-
สรรเสริญพนักงานที่ทำงานได้ดี บางครั้งพวกเขาอาจไม่รู้ว่าพวกเขาเก่งในสิ่งที่พวกเขาทำเว้นแต่คุณจะบอกพวกเขา
-
หลีกเลี่ยงการลงโทษพนักงานเว้นแต่มีความจำเป็นอย่างยิ่ง มันอาจเป็นประโยชน์มากกว่าถ้ามีบทสนทนาที่เรียบง่ายและเตือนคุณ เราทุกคนทำผิดพลาดและเขาควรมีโอกาสอธิบายพฤติกรรมของเขาก่อนที่จะถูกลงโทษ
เคล็ดลับ
- เก็บสำเนากฎทองไว้ในสำนักงานของคุณเพื่อเตือนคุณเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรม
- เปิดใจรับการเปลี่ยนแปลง พนักงานบางคนอาจสมควรได้รับการเลื่อนระดับหรือเลื่อนตำแหน่งและคนอื่นอาจถูกส่งออกไป มันอาจดูง่ายกว่าที่จะรักษาสิ่งต่าง ๆ ไว้เหมือนเดิม แต่บางครั้งก็จำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลง