เนื้อหา
การหางานต้องใช้ความอดทนและทักษะเล็กน้อย คุณสามารถใช้เวลาหลายชั่วโมงเพื่อค้นหาโฆษณาสำหรับตำแหน่งเปิดที่โพสต์บนอินเทอร์เน็ตและแม้แต่คุยกับเพื่อน ๆ ของคุณเพื่อช่วยคุณหางาน แต่อาจเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในการหางานที่ดีคือการเตรียมประวัติย่อที่ยอดเยี่ยมซึ่งเป็นรายการทักษะและความสำเร็จที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับงานที่คุณต้องการ การเตรียมเรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบเป็นครั้งแรกอาจดูยาก แต่เวลาและความพยายามที่ใช้ในการทำนั้นจะสร้างความแตกต่างเมื่อคุณถูกเรียกเข้าสัมภาษณ์งาน
คำสั่ง
-
ทำให้หัวข้อของคุณอยู่ตรงกลางด้านบนของหน้าพร้อมข้อมูลรวมถึงชื่อหมายเลขโทรศัพท์ที่อยู่อีเมลและที่ตั้ง มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรวมที่อยู่อีเมลมืออาชีพที่เหมาะสม; [email protected] ไม่เหมาะสม
-
นึกถึงงานและกิจกรรมก่อนหน้านี้ทั้งหมดที่คุณเข้าร่วมรวมถึงทักษะทั้งหมดที่คุณได้รับจากประสบการณ์เหล่านี้ ตัวอย่างเช่นหากคุณทำงานในร้านค้าปลีกเป็นแคชเชียร์คุณอาจรวมถึงประสบการณ์ในการติดต่อกับลูกค้ารวมถึงประสบการณ์เกี่ยวกับการลงทะเบียนเงินสดหรือคอมพิวเตอร์และส่วนลดร้อยละของรายการ หากคุณมีประสบการณ์การทำงานที่ จำกัด คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ทักษะและการฝึกอบรมวิชาชีพของคุณรวมถึงงานที่เกี่ยวข้องหรือกิจกรรมอาสาสมัครที่เกี่ยวข้อง
-
เขียนสรุปสั้น ๆ เกี่ยวกับวัตถุประสงค์งานของคุณหรืออาชีพทันทีในหัวข้อ "วัตถุประสงค์"ตัวอย่างเช่นหากคุณส่งประวัติย่อของคุณไปยังฝ่ายขายคุณสามารถระบุว่าเป้าหมายของคุณคือ "ช่วยเหลือการขายโดยใช้ประสบการณ์และความมั่นใจในเทคนิคการทำธุรกิจของฉัน" แน่นอนว่ามันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทำให้เป้าหมายของคุณมีคุณสมบัติเฉพาะด้วยข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นรวมถึงสิ่งต่าง ๆ เช่นงานของคุณที่ร้านค้าปลีกหรือเป็นไกด์นำเที่ยว เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเจาะจงให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับตำแหน่งที่คุณสมัคร
-
อธิบายความสำเร็จประสบการณ์การทำงานและกิจกรรมในรูบริกของคุณ หากคุณมีงานเพียงหนึ่งหรือสองงานในชีวิตของคุณคุณสามารถรวบรวมรายชื่อหนังสือที่มีทักษะประสบการณ์การทำงานและกิจกรรม นอกจากนี้คุณยังสามารถรวมประสบการณ์การศึกษาตามที่ Kate Lorenz จาก CareerBuilder.com แนะนำ
-
ทำรายการ "ทักษะ" ของคุณในส่วน "วัตถุประสงค์" ในรูปแบบสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย รวมเฉพาะทักษะที่สามารถช่วยให้คุณได้สัมภาษณ์งานกับ บริษัท ที่คุณส่งประวัติไปให้
-
รายการในคำอธิบายรายละเอียดโดยย่อของการศึกษาประสบการณ์การทำงานหรือกิจกรรมในแต่ละชื่อ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีชื่อสำหรับแต่ละตำแหน่งที่คุณจัดขึ้นและเขียนในรูปแบบของบุ๊กมาร์กความรับผิดชอบของแต่ละประสบการณ์ นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะรวมถึงเดือนที่ผ่านมาและปีในกิจการเหล่านี้
-
ระบุหมายเลขที่เฉพาะเจาะจงและใช้งานหากมี ในคำอธิบายของพวกเขาจากประสบการณ์การทำงานโดยเฉพาะมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะหลีกเลี่ยงการใช้งบทั่วไปเช่น "การใช้การลงทะเบียนเงินสดและการติดต่อลูกค้า" ค่อนข้างเหมาะสมที่จะพูดอะไรบางอย่างตามสายของ "รับผิดชอบธุรกรรมมากกว่า 150 รายการต่อวัน" นายจ้างที่มีศักยภาพเช่นสถิติเช่นเดียวกับบาร์บาร่ามัลลิแกนจาก JobWeb.com แนะนำ