เนื้อหา
การติดต่อกับเพื่อนร่วมงานที่น่ารังเกียจอาจทำให้คุณกลัวที่จะไปทำงานในตอนเช้า เพื่อนมนุษย์สามารถเป็นมิตรน้อยลงด้วยเหตุผลหลายประการซึ่งไม่สามารถควบคุมได้ แทนที่จะพยายามเปลี่ยนมันจะง่ายขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นเพื่อปรับให้เข้ากับพฤติกรรมของเขา การเรียนรู้วิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานของคุณช่วยให้คุณเอาชนะการปฏิเสธและเริ่มทำสิ่งที่คุณต้องการ
คำสั่ง
-
ถามเพื่อนร่วมงานของคุณว่าเหตุใดเขาจึงเป็นศัตรูกับคุณ ในบางกรณีนี่อาจเป็นผลิตภัณฑ์ของความเข้าใจผิดที่เรียบง่าย หากเพื่อนร่วมงานของคุณปฏิเสธว่าคุณเป็นศัตรูหรือให้คำตอบที่หยาบคายเพียงแค่ขอบคุณเขาที่คุยกับคุณและกลับไปทำงาน หลีกเลี่ยงการพูดคุยเกี่ยวกับทัศนคติของเขา
-
ให้เวลาเพื่อนร่วมงานที่มีปัญหาของคุณ บางครั้งการอยู่ห่างจากสถานการณ์ซักพักหนึ่งจะช่วยบรรเทาความเครียดและเปลี่ยนโฟกัสของคุณกลับไปเป็นงานที่ต้องทำ
-
เป็นตัวอย่างที่ดี คุณไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนวิธีจัดการกับเพื่อนร่วมงานที่เป็นมิตรของคุณ แต่ต้องจริงใจเมื่อใดก็ตามที่คุณจำเป็นต้องมีปฏิสัมพันธ์กับเขาในโครงการหรือการประชุม ตัวอย่างเช่นให้โอกาสเขาแสดงความคิดเห็นในการประชุมและชื่นชมความคิดของเขา
-
บอกให้เขาหยุดพฤติกรรมบางอย่างที่ทำให้เขาเสียสมาธิจากการทำงาน บางครั้งการเผชิญหน้ากับคนเหล่านี้ก็เพียงพอที่จะขับไล่พวกเขากลับคืนมา อย่าขอให้มันหยุดอยู่ดี แต่ชี้ไปที่พฤติกรรมเฉพาะที่คุณต้องการให้หยุด - เช่นการแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมเกี่ยวกับงานของคุณหรือปฏิเสธที่จะให้คุณเข้าถึงข้อมูลที่คุณต้องการ
-
ไม่สนใจพฤติกรรม หากเขายังคงประพฤติตัวในทางลบต่อคุณให้ลองเพิกเฉยต่อเขา มุ่งเน้นที่งานของคุณต่อไปให้มากที่สุด ถ้าเป็นไปได้ถามเกี่ยวกับการเปลี่ยนตำแหน่งของโต๊ะทำงานของคุณเพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องทำงานใกล้ชิดกับมัน
-
รายงานสถานการณ์ต่อหัวหน้างานของคุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลหากเพื่อนร่วมงานของคุณก้าวข้ามขีด จำกัด ในการล่วงละเมิดทางวาจาหรือการล่วงละเมิดทางเพศ