เนื้อหา
ผู้ที่จ้างงานการตลาดทางโทรศัพท์รู้ว่าตำแหน่งนี้มักจะมาพร้อมกับอัตราการออกกลางคันสูง การตลาดทางโทรศัพท์อาจทำให้เกิดความเครียดและต้องมีความคิดบางอย่างที่หลายคนไม่มี เป็นผลให้นายจ้างควรพยายามจูงใจพนักงานในทุก ๆ ทางที่เป็นไปได้ หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการจูงใจทีมขายคือการจัดเกมหรือกิจกรรมที่ส่งเสริมความสุขในที่ทำงาน
รางวัล
ทีมขายมักจะได้รับแรงจูงใจจากรางวัลไม่ว่าจะเป็นเงินสดหรือรายการอื่น ๆ จัดเกมที่คนสามคนที่ขายดีที่สุดภายในหนึ่งสัปดาห์จะได้รับรางวัลบางประเภท กิจกรรมประเภทนี้สามารถทำให้พนักงานได้รับรางวัลมากที่สุด
ลูกจ้างของเดือน
ทุกคนต้องการเป็นพนักงานของเดือนอย่างน้อยหนึ่งครั้งและการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความรู้สึกนั้นสามารถกระตุ้นให้ผู้ประกอบการ วางแผนเกมที่พนักงานที่ทำงานมากที่สุดชั่วโมงต่อสัปดาห์ได้รับชื่อพนักงานของเดือนพร้อมกับแผ่นโลหะหรือถ้วยรางวัลเพื่อเป็นตัวแทนของชัยชนะ
เกมการแข่งขัน
ไม่สำคัญว่าคนในที่ทำงานมักจะต้องการทำอะไรกับคนอื่น พยายามจัดระเบียบเกมที่พนักงาน "ต่อสู้" ในแง่ของยอดขายและสร้างความได้เปรียบ ตราบใดที่คุณระวังไม่ให้ทะเลาะกันในหมู่พนักงานสิ่งนี้จะช่วยเพิ่มแรงจูงใจในการทำงาน
รุ่นก่อนหน้านี้
คนส่วนใหญ่ไม่บ่นเมื่อพวกเขาสามารถกลับบ้านได้ไม่นานหลังจากทำงานหนักมาหลายวัน การจัดระเบียบเกมที่คนสามคนที่มียอดขายมากที่สุดจนถึงเที่ยงสามารถหายไปได้เป็นวิธีที่ดีในการเพิ่มแรงจูงใจให้กับผู้ประกอบการ ยิ่งเกิดเหตุการณ์นี้บ่อยเท่าไหร่คุณก็จะยิ่งมียอดขายเพิ่มขึ้นในตอนเช้า