เนื้อหา
โฆษณาสำหรับรับเลี้ยงเด็กต้องไม่ยาวเกินไป แต่คุณต้องซื่อสัตย์ คุณไม่สามารถพูดได้ว่าลูก ๆ ของคุณมีพฤติกรรมที่สมบูรณ์หรือจ่ายมากกว่าเงินเดือนที่แท้จริงของพี่เลี้ยง พิจารณาใช้กรอบโฆษณาเช่น NannyClassifieds.com ที่เชี่ยวชาญด้านพี่เลี้ยง - คุณมีแนวโน้มที่จะพบกับพี่เลี้ยงที่มีคุณภาพหากคุณโพสต์โฆษณาบนเว็บไซต์เฉพาะ
คำสั่ง
-
เขียนจำนวนเด็กที่คุณมีอายุของพวกเขาและกี่ชั่วโมงที่คุณคาดหวังว่าพี่เลี้ยงจะทำงาน คุณควรบอกด้วยว่าเด็กมีความต้องการพิเศษหรือไม่
-
สรุปในประโยคหนึ่งหรือสองประโยคที่คุณคาดหวังจากพี่เลี้ยง หากเธอต้องการรับลูกที่โรงเรียนพูดสองภาษากับเด็ก ๆ หรือทำงานบ้านอื่น ๆ ควรอธิบายเรื่องนี้ในโฆษณา
-
เขียนประโยคสั้น ๆ เพื่อสรุปข้อกำหนดที่จะใช้ ตัวอย่างเช่นหากคุณต้องการคนที่มีระดับวิทยาลัยหรือคนที่มีประสบการณ์เป็นพี่เลี้ยงคุณควรระบุไว้ในโฆษณาอย่างชัดเจน ป้อนทุกสิ่งที่คุณคิดว่าคุณจำเป็นต้องมีในการเลี้ยงเพื่อป้องกันไม่ให้ใครบางคนเสียเวลาในการสัมภาษณ์ หากคุณต้องการประวัติย่อที่มีการอ้างอิงและราคาสิ่งนี้ควรถูกกล่าวถึงในโฆษณา
-
ใช้ข้อมูลที่จำเป็นและเขียนข้อความแนะนำตัวพร้อมบุคลิกภาพเล็กน้อย บางอย่างเช่น "นักกฎหมายที่ยุ่งสองคนต้องการพี่เลี้ยงที่ยิ่งใหญ่สำหรับเด็กที่ใจร้อนสองคนของเรา" อาจดึงดูดความสนใจมากกว่าแค่ "คุณต้องการ: พี่เลี้ยงสำหรับเด็กสองคน"
เคล็ดลับ
- ตรวจสอบประวัติของพี่เลี้ยงของคุณอย่างละเอียด