เนื้อหา
ทุกคนเปลี่ยนงานอย่างน้อยหนึ่งครั้งในอาชีพการงานของพวกเขา เมื่อทำการเปลี่ยนแปลงแหล่งข้อมูลที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการค้นหาตำแหน่งต่อไปคือการใช้ความสามารถในการตามล่า (หรือ headhunter) หรือที่เรียกว่าบริการตำแหน่งหรือนายหน้า ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีความเชี่ยวชาญในการพัฒนาความสัมพันธ์กับนายจ้างทั้งสองเพื่อช่วยให้พวกเขาค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและมีประสบการณ์เกี่ยวกับพนักงานที่มีความต้องการหางานใหม่ การค้นหาแมวมองที่มีความสามารถนั้นค่อนข้างง่าย นี่คือพื้นฐานบางอย่างที่จะช่วยให้ผู้สมัครหาบริการตำแหน่งที่เหมาะสมและใช้ประโยชน์จากบริการของพวกเขาอย่างเต็มที่
คำสั่ง
-
กำหนดสิ่งที่คุณกำลังมองหาสำหรับตำแหน่งต่อไปของคุณ เขียนรายการสิ่งที่ "ต้องมี" และสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง การทำเช่นนั้นจะช่วยให้คุณเลือกแมวมองที่มีความสามารถที่เหมาะสมสำหรับภารกิจของคุณและค้นหา บริษัท และตำแหน่งที่เหมาะสม หนึ่งในการตัดสินใจที่สำคัญที่สุดคือคุณควรเปลี่ยนแปลงหรือไม่เพราะจะเป็นตัวกำหนดว่าจะทำการวิจัยที่ใด
-
ค้นหาแมวมองที่มีความสามารถที่มีอยู่ทั้งหมดในพื้นที่ของคุณหรือในพื้นที่ที่คุณต้องการเปลี่ยน วิธีที่ดีที่สุดคือมองหานายหน้าบริการจัดหาตำแหน่งและหน่วยลาดตระเวนพรสวรรค์ออนไลน์ จงเจาะจงเมื่อพูดถึงอาชีพของคุณเนื่องจากลูกเสือที่มีความสามารถมีความเชี่ยวชาญในบางด้านเมื่อพวกเขาพัฒนาความสัมพันธ์กับนายจ้าง ตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมของความเชี่ยวชาญนี้อยู่ในการบัญชี บริษัท ที่ให้นักบัญชีมักจะไม่วางงานประเภทอื่นและไม่ได้วางตำแหน่งงานที่มีทักษะหรืองานทางวิทยาศาสตร์
-
"กระดานงาน" เป็นอีกวิธีในการค้นหานายหน้า สองบอร์ดทั่วไปที่ครอบคลุมตำแหน่งส่วนใหญ่คือ monster.com และ careerbuilder.com ข้อเสนองานส่วนใหญ่ที่พบในบอร์ดเหล่านี้มาจาก บริษัท ตำแหน่งทำให้พวกเขาเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีสำหรับคุณในการเชื่อมต่อกับคนที่เหมาะสมในการค้นหา มีกระดานเฉพาะอาชีพหลายอย่างที่สามารถช่วยคุณในการวิจัยเช่นกัน มองผ่านกระดานเพื่อดูตำแหน่งที่คุณต้องการค้นหาและส่งประวัติย่อของคุณ
-
เมื่อคุณพบบริการจัดวางอย่างน้อยหนึ่งรายการแล้วให้พบปะกับพวกเขาด้วยตนเองหากคุณทำได้ พนักงานที่ให้บริการเหล่านี้ได้พบปะกับนายจ้างที่คาดหวังและสามารถช่วยให้คุณยืนหยัดกับคนที่รู้ว่ากำลังมองหาอะไรและโค้ชคุณเกี่ยวกับวิธีที่ดีที่สุดในการแนะนำตัวเองในการสัมภาษณ์ แต่งตัวตามโอกาส นำสำเนาเรซูเม่ของคุณและรายการของการอ้างอิงที่สามารถใช้เพื่อช่วยให้มีคุณสมบัติล่วงหน้าสำหรับตำแหน่งที่ต้องการเติม ถามคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังมองหาและวิธีปรับปรุงการนำเสนอส่วนตัวเมื่อพบกับนายจ้าง นายหน้ารับค่าธรรมเนียมของพวกเขาเมื่อคุณถูกว่าจ้างดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่พวกเขาสนใจที่จะช่วยคุณเตรียมความพร้อมให้มากที่สุด
-
เมื่อคุณพบกับแมวมองคนแรกเสร็จแล้วให้ติดตามเป็นระยะเพื่อให้แน่ใจว่าคุณอยู่ในอันดับต้น ๆ ของรายชื่อผู้สมัคร ส่งข้อความสั้น ๆ ขอบคุณพวกเขาสำหรับการประชุมโทรหาพวกเขาสัปดาห์ละครั้งเพื่อถามคำถามการวิจัยของคุณเพิ่มเติมและดูว่ามีการเคลื่อนไหวใหม่ ๆ ในตลาดหรือไม่ คุณควรระวังและตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณนำเสนอทักษะและประสบการณ์ของคุณในแบบที่นายจ้างรู้สึกดึงดูดให้คุณในฐานะผู้สมัครที่ดี
-
หลังจากนั้นไม่นานคุณจะถูกเลือกสำหรับการสัมภาษณ์หนึ่งครั้งขึ้นไป ทำตามคำแนะนำของแมวมองเกี่ยวกับวิธีการนำเสนอตัวเองด้วยความมั่นใจและความสมดุลและคุณควรได้รับพร้อม
แมวมองที่มีความสามารถ - คู่ของคุณเพื่อหางานที่ดีที่สุด
เคล็ดลับ
- ตำแหน่งมักจะใช้เวลาเฉลี่ยสองถึงหกเดือนขึ้นอยู่กับอาชีพและตลาดงานของคุณ เมื่อคุณรู้ว่าคุณต้องทำการเปลี่ยนแปลงเริ่มต้นเพื่อให้เวลาตัวเองเพียงพอที่จะหาตำแหน่งที่เหมาะสม
การเตือน
- บริษัท ใด ๆ ที่อ้างว่าช่วยคุณค้นหาตำแหน่งสำหรับค่าธรรมเนียมเริ่มต้นไม่ใช่บริการด้านตำแหน่ง แต่เป็นบริการด้านการตลาด ผู้เชี่ยวชาญบางคนและประเภทของตำแหน่งที่เหมาะสมที่สุดสำหรับวิธีการนี้ แต่ส่วนใหญ่แล้วพวกเขาจะไม่คุ้มค่ากับค่าธรรมเนียมเพราะพวกเขาเพียงช่วยคุณแก้ไขประวัติส่วนตัวของคุณแล้วส่งคุณผ่านกระบวนการที่คุณเป็น แมวมองที่แท้จริง
สิ่งที่คุณต้องการ
- หลักสูตร - พิมพ์และสำเนาอิเล็กทรอนิกส์
- รายการของการอ้างอิงส่วนบุคคลและเป็นมืออาชีพ
- เหมาะกับธุรกิจที่เหมาะสมกับอาชีพ
- รายการคำถามเกี่ยวกับประเภทของตำแหน่งที่คุณกำลังมองหา