เนื้อหา
การแนะนำ
พวกเขาไม่ได้เป็นเป้าหมายของความรักมากมาย พวกเขาอาจจะโพสต์ของพวกเขาโดยความสามารถเวลาทำงานที่ยาวนานหรือแม้กระทั่งจากความสัมพันธ์ในครอบครัว คุณอาจเดาได้ว่าเรากำลังพูดถึงเจ้านายใช่มั้ย พนักงานไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะติดต่อกับหัวหน้าของพวกเขาเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าพวกเขาอยู่ในตำแหน่งแบบลำดับขั้นที่ดีกว่าอาจไม่สร้างความเห็นอกเห็นใจซึ่งทำให้แย่ลงเมื่อพนักงานจริงจัง พบกับบอสที่น่ารำคาญที่สุดและเรียนรู้วิธีจัดการกับพวกมัน
ความวิตกกังวล
เจ้านายที่กังวลไม่ได้ออกจากคนเดียว เขาเป็นคนใจร้อนและมักจะตรวจสอบกับพนักงานเพื่อความก้าวหน้าในการทำงานจนถึงจุดที่ไม่ให้เขามุ่งเน้นและปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างถูกต้อง หัวหน้ากังวลมักสงสัยว่าผู้ใต้บังคับบัญชาของเขากำลังทำกิจกรรมอื่น ๆ ในที่ทำงานมากกว่าทำงาน ในบางครั้งเขาอาจทำพายุในน้ำเพราะความลำบากเล็กน้อยและคิดว่าพวกเขาสมคบคิดกับเขา แจ้งให้เขาทราบอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำเพื่อให้เขาเครียดน้อยลง
คนโกหก
คุณแน่ใจว่าคุณไม่ได้รับอีเมลนั้นพร้อมกับคำขอของลูกค้า แต่หัวหน้าของคุณยืนยันว่าคุณส่งข้อความและบอกว่าคุณได้ส่งนานแค่ไหน หรือเจ้านายของคุณดื้อรั้นที่จะบอกว่าเขาอธิบายว่าควรจะทำอย่างไรกับงานที่คุณทำไม่ถูกต้องเพราะคุณไม่ได้รับคำแนะนำ ความจริงก็คือผู้บังคับบัญชาที่โกหกสามารถปกปิดความผิดพลาดที่เกิดขึ้นได้ด้วยตนเองโดยการกล่าวโทษเจ้าหน้าที่ผู้บริสุทธิ์ เพื่อป้องกันการกระทำเช่นนี้รวบรวมหลักฐานทั้งหมดของความไร้เดียงสาของคุณและอดทนรอในเวลาที่ความจริงจะมาถึง
เรื่องอื้อฉาว
เขามีเสียงดังตามปกติและมักจะกรีดร้องเพราะเขาไม่พบกระเป๋าเงินหรือเพราะทีมของเขาแพ้ เจ้านายที่น่าอับอายจะต่อสู้ทางโทรศัพท์และต้องการให้ผู้ชมฟังเขา เขาไม่แยกความแตกต่างตะโกนเสียงดังต่อหน้าเลขานุการและแม้แต่ประธานาธิบดีของ บริษัท หัวหน้าอื้อฉาวมักจะมีความนับถือตนเองต่ำและวิธีที่ดีที่สุดในการจัดการกับเขาคือการใช้น้ำเสียงที่เหมือนกัน แต่รู้ว่านี่เป็นความเสี่ยงที่คุณจะรับเพราะเขาอาจจะไม่ชอบและจบลงด้วยการยิงคุณ
ขี้เกียจ
เจ้านายขี้เกียจจะไม่มาถึงที่ทำงานช้ายืดเวลาอาหารกลางวันและแม้กระทั่งการแสดงเพียงเพื่อจะได้ในตอนท้ายของวัน เขารักที่จะไม่ทำอะไรเลยและมักจะส่งงานของตัวเองให้ผู้ใต้บังคับบัญชาอยู่เสมอ โดยการให้คำมั่นสัญญาที่ไม่ใช่ของคุณคุณจะกลายเป็นจมทำร้ายมืออาชีพของคุณและล่าช้ากำหนดเวลาของคุณ พยายามที่จะเปิดเผยสถานการณ์ในการประชุมทั่วไปกับทุกพื้นที่ แต่ต้องระวังเพราะอาจสามารถกลับสถานการณ์ได้
ผู้มองในแง่ร้าย
มันไม่มีประโยชน์อะไรเลยที่จะนำวันอันสวยงามออกมาเพื่อที่ว่าเจ้านายในแง่ร้ายมักจะแบกเมฆแห่งความมืดไว้บนหัวของเขาเสมอ ด้วยความยากลำบากในการตัดสินใจเขาจะมีทัศนะแง่ลบต่อสิ่งต่าง ๆ โดยคาดหวังสิ่งที่เลวร้ายที่สุดเสมอ เจ้านายในแง่ร้ายจะพูดสิ่งต่าง ๆ เช่นกำหนดเวลาจะไม่ถูกพบลูกค้าจะไม่ยอมรับหรือความคิดของคุณจะไม่ได้ผล อย่าปล่อยให้ตัวเองถูกมองในแง่ร้ายและพยายามทำให้เขามองในแง่ดีเช่นกันซึ่งจะช่วยเสริมความมั่นใจและความสามารถในการตัดสินใจของเขา
ความไม่แน่นอน
คุณจะไม่มีทางรู้ว่าสิ่งที่เขาต้องการเพราะสิ่งที่ดีเมื่อวานนี้อาจจะไม่เป็นวันนี้ทำให้เป็นการยากที่จะเข้ากันได้ เจ้านายที่ไม่มั่นคงและไม่ปลอดภัยนอกเหนือจากการเปลี่ยนใจง่าย ๆ อาจมีเกณฑ์แตกต่างกันไปตามพนักงานแต่ละคน นอกเหนือจากการตั้งข้อสงสัยเกี่ยวกับการเตรียมงานและความไม่มั่นคงในสภาพแวดล้อมการทำงานทัศนคติประเภทนี้สามารถสร้างความไม่พอใจระหว่างพนักงานที่มีการปฏิบัติที่แตกต่างกัน เปิดเผยหัวหน้าของคุณว่าคุณรู้สึกไม่สบายใจกับสถานการณ์และต้องการเข้าใจสิ่งที่เขาต้องการ
ที่ขาดไป
หัวหน้าที่ขาดเรียนรู้เกี่ยวกับงานหรือ บริษัท เพียงเล็กน้อยและมักจะรับงานเพราะเขามีความผูกพันกับครอบครัวในการบริหารจัดการการกำหนดหรือเรื่องของศักดิ์ศรี เนื่องจากเขาดำรงตำแหน่งอย่างเป็นทางการเท่านั้นงานจึงเป็นหน้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมด การกลับมาอย่างร้อนแรงเจ้านายที่ขาดงานมักไม่รำคาญที่จะพูดหรือหลอกและอาจมีความคิดสร้างสรรค์ แต่พวกเขาก็ไม่ได้ทำหน้าที่ได้ดีซึ่งรบกวนทีม เพื่อรับความเห็นอกเห็นใจจากเขาคุณสามารถช่วยเขาในงานประจำวันเช่นวาดสเปรดชีตหรือทำงานวางแผน
ความเข้มงวด
เซเวอร์รัสเขาไม่ยอมรับการต่อต้านมักใช้ความรุนแรงในการใช้คำพูดและลดความนับถือตนเองของทีม เจ้านายที่เข้มงวดไม่เคยพอใจและชอบที่จะบอกว่าเขามีทางออกที่ดีที่สุดสำหรับทุกสิ่งซึ่งมักเป็นอุปสรรคต่อการวิวัฒนาการและการเปลี่ยนแปลง ด้วยพฤติกรรมที่เฉียบคมเจ้านายที่เข้มงวดสามารถทำให้คุณเชื่อว่าเขาผิดแม้ว่าเขาจะไม่ใช่ เมื่อได้รับการสนับสนุนจาก บริษัท ในฐานะที่เป็นผลิตผลคุณจะแทบไม่ได้ยินเลย หากคุณไม่ต้องการที่จะเผชิญกับความเครียดนี้จะดีกว่าที่จะลาออกหรือโอนไปยังภาคอื่นของ บริษัท