เนื้อหา
- การแนะนำ
- อธิบดี บริษัท น้ำมันและก๊าซ
- ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและการเงิน
- กรรมการบริหารของตลาดประกันภัยและประกันภัยต่อ
- ผู้อำนวยการด้านเทคนิคและการปฏิบัติการในตลาดเทคโนโลยี
- ผู้อำนวยการด้านเทคนิคโทรคมนาคม
- ผู้อำนวยการบริหารโรงพยาบาล
- ผู้กำกับห้างสรรพสินค้า
- ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจโครงสร้างพื้นฐาน
- ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- เจ้าหน้าที่กฎหมายของธนาคาร
- ผู้อำนวยการด้านภาษี
- ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารและการตลาด
- ผู้จัดการฝ่ายโลจิสติกส์
- วิศวกรคำนวณโครงสร้าง
- นักวิเคราะห์ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ระดับสูง
การแนะนำ
ในศูนย์บราซิลขนาดใหญ่ผู้บริหารที่มีคุณสมบัติสูงซึ่งทำงานในพื้นที่ที่มีการเติบโตสูงสามารถสร้างรายได้สูงถึง 60,000 ดอลลาร์ต่อเดือน เชื่อหรือไม่ว่านี่คือเงินเดือนของผู้กำกับการสำรวจน้ำมันและก๊าซในริโอเดอจาเนโร พื้นที่พิเศษอื่น ๆ ในแง่นี้คือด้านการเงินและโลจิสติกส์ซึ่งให้ผลตอบแทนสูงกว่าค่าเฉลี่ย รู้ดีขึ้นว่าอะไรคืออาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสิบห้าคนที่ดีที่สุดในบราซิล ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีรายได้เท่าไรและพวกเขาศึกษาเพื่อไปที่นั่น
อธิบดี บริษัท น้ำมันและก๊าซ
ด้วยการค้นพบบ่อเกลือก่อนปี 2550 การลงทุนของ บริษัท น้ำมันในบราซิลเพิ่มขึ้นอย่างมาก ริโอเดอจาเนโรเมืองที่อยู่ใกล้กับพื้นที่ขุดเจาะมี บริษัท หลายแห่งในภาคซึ่งกำลังเตรียมที่จะเริ่มสำรวจก๊าซธรรมชาติและน้ำมันในน่านน้ำใกล้เคียง มืออาชีพที่มีการฝึกอบรมด้านวิศวกรรมน้ำมันหรือวัสดุมีค่ามากในตลาดบราซิลเนื่องจากขาดการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจง เงินเดือนผู้อำนวยการในด้านนี้สามารถสูงถึง R $ 60,000 ต่อเดือน
ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและการเงิน
หลังจากประธานเจ้าหน้าที่บริหารหัวหน้าฝ่ายการเงิน (หรือที่รู้จักกันว่า CFO) เป็นส่วนที่สำคัญที่สุดใน บริษัท การคำนวณและตรวจสอบตัวเลขทั้งหมดเป็นความรับผิดชอบของมืออาชีพผู้ซึ่งต้องการการฝึกอบรมเฉพาะทางด้านบริหารธุรกิจหรือวิทยาศาสตร์การบัญชีรวมถึงความรู้ด้านการตรวจสอบ ผู้อำนวยการนี้เป็นผู้จัดการด้านการเงินของ บริษัท ดังนั้นต้องผ่านการฝึกอบรมอย่างดีและมีมุมมองที่กว้างไกลเกี่ยวกับธุรกิจทั้งหมดขององค์กร ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารและการเงินสามารถรับได้มากถึง 50,000 ดอลล่าร์สิงคโปร์ต่อเดือนและเงินเดือนเริ่มต้นในพื้นที่สามารถไปถึง 2,500 ดอลล่าร์สิงคโปร์
กรรมการบริหารของตลาดประกันภัยและประกันภัยต่อ
ตลาดประกันภัยมีมากกว่าธุรกิจค้าปลีกสำหรับบุคคลทั่วไปรวมถึงนโยบายทางธุรกิจหรือการนำเข้าและส่งออกโลจิสติกส์ ดังนั้นประธานเจ้าหน้าที่บริหารควรได้รับการฝึกอบรมในด้านต่าง ๆ เช่นการบัญชีการเงินและคณิตศาสตร์ประกันภัย - หลังใช้ประมาณการและข้อมูลในการคำนวณเบี้ยประกัน ในทางกลับกันการประกันภัยต่อคือการโอนความเสี่ยงจากนโยบายไปยัง บริษัท ประกันภัยอื่นซึ่งเป็นเรื่องปกติในการดำเนินงานที่มีมูลค่าสูงมาก เงินเดือนเริ่มต้นอยู่ที่ประมาณ R $ 2,000 และผู้อำนวยการบริหารของการประกันภัยและการประกันภัยต่อสามารถสร้างรายได้สูงถึง R $ 50,000 ต่อเดือน
ผู้อำนวยการด้านเทคนิคและการปฏิบัติการในตลาดเทคโนโลยี
ผู้อำนวยการด้านเทคโนโลยีเป็นหนึ่งในหน้าที่ที่สำคัญที่สุดใน บริษัท รับผิดชอบระบบทั้งหมดที่ใช้ใน บริษัท เขาต้องติดต่อกับภาคส่วนต่าง ๆ ของ บริษัท แม้ว่าจะได้รับค่าตอบแทนที่ดี แต่เป็นตำแหน่งที่ต้องการ: ปัญหาสามารถเกิดขึ้นได้ตลอดเวลาและผู้อำนวยการจะต้องพร้อมเสมอที่จะควบคุมพวกเขา รวมถึงวันพิเศษและวันหยุดสุดสัปดาห์ การฝึกอบรมในอุดมคติคือในระบบสารสนเทศคณิตศาสตร์หรือวิศวกรรม อย่างไรก็ตามค่าตอบแทนสูงมากและสามารถเข้าถึง R $ 50,000 ต่อเดือน
ผู้อำนวยการด้านเทคนิคโทรคมนาคม
การเติบโตของชนชั้นกลางชาวบราซิลและการเพิ่มขึ้นอย่างน่าประทับใจในการใช้โทรศัพท์มือถือในบราซิลสร้างความต้องการใหม่และขนาดมหึมา: บริการโทรคมนาคมที่ครบวงจรและมีคุณภาพ ผู้อำนวยการด้านเทคนิคมีหน้าที่รับผิดชอบในการลงทุนของ บริษัท ซึ่งสามารถแสดงถึงการปรับปรุงในการให้บริการและการเพิ่มความสามารถในการแข่งขันหรือการขยายไปสู่พื้นที่ที่ไม่มีการเปิดเผยสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ การฝึกอบรมวิศวกรรมโทรคมนาคมอาจเป็นวิธีที่เร็วที่สุดในการหางานในพื้นที่ การเติบโตในความต้องการสำหรับมืออาชีพเพิ่มเงินเดือนของผู้บริหารเหล่านี้สูงถึง R $ 45,000 ต่อเดือน
ผู้อำนวยการบริหารโรงพยาบาล
ด้วยความต้องการแผนสุขภาพภาคเอกชนที่เพิ่มขึ้นทำให้จำนวนโรงพยาบาลในบราซิลเพิ่มขึ้นเช่นกัน ดังนั้นหน่วยงานด้านสุขภาพหลายแห่งจึงแสวงหาแพทย์ที่มีวุฒิสูงกว่าปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บราซิลไม่ได้มีการขาดดุลแพทย์จำนวนมาก แต่มีเพียงไม่กี่คนที่เต็มใจที่จะออกจากการดูแลโดยตรงกับผู้ป่วยและลงทุนในอาชีพการบริหาร ถึงกระนั้นการชดเชยก็ชดเชย: พวกเขาอยู่ที่ประมาณ $ 45,000 ต่อเดือนในโรงพยาบาลที่มีชื่อเสียงที่สุดในศูนย์ใหญ่
ผู้กำกับห้างสรรพสินค้า
ความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจของบราซิลเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้นำไปสู่การเปิดศูนย์การค้าขนาดใหญ่หลายร้อยแห่งทั่วประเทศบราซิล รัฐบราซิลล่าสุดที่ไม่มีห้างสรรพสินค้า Roraima ได้รับหน่วยแรกในปี 2556 ดังนั้นความต้องการผู้จัดการที่ผ่านการฝึกอบรมที่มีประสบการณ์ยาวนานในภาคค้าปลีกและสินค้าอุปโภคบริโภคกำลังเติบโตเพื่อจัดการธุรกิจเหล่านี้ หัวหน้างานรับผิดชอบด้านการบริหารประสานงานด้านการตลาดและเจรจาต่อรองพื้นที่ร้านค้ากับแบรนด์หลัก เงินเดือนโดยเฉลี่ยในห้างสรรพสินค้าหรูหราสามารถเข้าถึง R $ 45,000 ต่อเดือน
ผู้อำนวยการฝ่ายธุรกิจโครงสร้างพื้นฐาน
ภาคการก่อสร้างเป็นหนึ่งในการเติบโตที่เร็วที่สุดในปีที่ผ่านมา ดังนั้นจึงมีตำแหน่งงานว่างมากขึ้นสำหรับกรรมการธุรกิจที่เน้นงานโครงสร้างพื้นฐาน ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ประสานงานข้อตกลงกับรัฐบาล บริษัท อื่น ๆ การเสนอราคาสาธารณะและการเป็นพันธมิตรเช่นถนนท่าเรือสนามบินและสนามกีฬา จำเป็นต้องมีประสบการณ์มากมายในการประสานงานด้านโครงสร้างพื้นฐานเช่นเดียวกับประภาคารสำหรับธุรกิจใหม่และการศึกษาระดับอุดมศึกษาเช่นหลักสูตรวิศวกรรม เงินเดือนโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ R $ 45,000 ต่อเดือน
ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
หลายปีที่ผ่านมาหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลรายงานตรงต่อ CEO ที่มีการเปลี่ยนแปลง ความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการคัดเลือกผู้ที่มีความสามารถการสรรหาและการเก็บรักษาได้บังคับให้ต้องทบทวนบทบาทของผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลซึ่งรับผิดชอบการจัดการบุคลากรของ บริษัท การฝึกอบรมด้านจิตวิทยาและหลังสำเร็จการศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้องรวมถึงประสบการณ์ในตำแหน่งผู้นำนั้นเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ในการเป็นหัวหน้าภาค ค่าตอบแทนเริ่มต้นเฉลี่ยอยู่ที่ R $ 1.7 พัน แต่สามารถเข้าถึง R $ 40,000 ต่อเดือน
เจ้าหน้าที่กฎหมายของธนาคาร
บทบาทของผู้อำนวยการฝ่ายกฎหมายในธนาคารได้รับความสำคัญใหม่หลังจากได้รับอนุมัติจากกฎหมายต่อต้านการคอร์รัปชั่นปี 2556 ซึ่งบังคับให้ บริษัท ต่างๆต้องรักษาโครงสร้างที่เข้มงวดสำหรับการควบคุมกระบวนการภายใน การควบคุมนี้เรียกว่า "การปฏิบัติตามธุรกิจ" ได้เข้าสู่วาระสำคัญของ บริษัท ขนาดใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งธนาคารที่จัดการกับการควบคุมที่มากกว่าโดยธนาคารกลาง ฟังก์ชั่นนี้ถูก จำกัด มากขึ้นในใจกลางเมืองใหญ่และค่าตอบแทนจะเป็นที่มาของเงิน 40,000 ดอลลาร์ นอกจากการฝึกอบรมด้านกฎหมายแล้วยังเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องผ่านการตรวจสอบคำสั่งซื้อ การศึกษาระดับปริญญาโทด้านกฎหมายธุรกิจสามารถช่วยได้
ผู้อำนวยการด้านภาษี
หากในปีที่ผ่านมาผู้อำนวยการด้านภาษีเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาในด้านการเงินวันนี้หน้าที่ได้รับบทบาทเชิงกลยุทธ์ใหม่ นี่เป็นเพราะระบบภาษีของบราซิลที่ซับซ้อนซึ่งต้องการคำสั่งแยกต่างหาก พื้นที่จะประสานวิธีในการ จำกัด บาร์ให้แน่นตามกฎหมายและเพื่อลดค่าใช้จ่ายด้วยภาระภาษี ผู้อำนวยการด้านภาษีติดต่อกับฝ่ายตรวจสอบภายนอกและฝ่ายกฎหมายเป็นประจำ การฝึกอบรมด้านเศรษฐศาสตร์หรือการบัญชีเป็นเรื่องสำคัญ แต่การโพสต์ในกฎหมายภาษีหรือการบัญชีสามารถช่วยได้ จำนวนเงินชดเชยเป็น 35,000 ริงกิต
ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารและการตลาด
มันเป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นในการวางตำแหน่งตลาดอย่างเหมาะสมและมีผู้จัดการและผู้อำนวยการด้านการสื่อสารและการตลาดเข้ามา ฟังก์ชั่นของมันรวมถึงการโฆษณาประชาสัมพันธ์การสื่อสารภายในและการวางแผนแบรนด์เชิงกลยุทธ์ซึ่งรวมถึงการทำความเข้าใจพฤติกรรมการบริโภคของประชากรและการวางตำแหน่งผลิตภัณฑ์ในทางที่ได้เปรียบ ผู้จัดการการสื่อสารสร้างความชัดเจนด้วยการโฆษณาและสื่อประชาสัมพันธ์ การฝึกอบรมด้านสื่อสารมวลชนการประชาสัมพันธ์การออกแบบการตลาดหรือการประชาสัมพันธ์และความรู้ที่ดีของพื้นที่ เงินเดือนเริ่มต้นคือ R $ 2,300 และสามารถเข้าถึง R $ 25,000
ผู้จัดการฝ่ายโลจิสติกส์
ผู้จัดการโลจิสติกส์ในภาคต่าง ๆ เช่นนักเคมีควรมีคุณสมบัติหลักอย่างมีประสิทธิภาพในการทำงานเป็นรายบุคคลและเป็นเป้าหมายสำหรับทีม ผู้จัดการลอจิสติกส์ประสานงานการเคลื่อนย้ายและการเก็บรักษาสินค้าและปัจจัยการผลิตของ บริษัท และโดยทั่วไปจะมีการฝึกอบรมในสาขาวิศวกรรมการผลิตเช่นเดียวกับการโพสต์ในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และห่วงโซ่อุปทาน นอกจากนี้ยังสามารถช่วยผู้อำนวยการในการตัดสินใจของ บริษัท เชิงกลยุทธ์ที่มีอิทธิพลต่อต้นทุนและงบประมาณโดยตรง เงินเดือนเริ่มต้นที่ประมาณ R $ 1.8 พันและสามารถเข้าถึง R $ 22,000 ต่อเดือน
วิศวกรคำนวณโครงสร้าง
วิศวกรคำนวณโครงสร้างเป็นผู้ดูแลแนวทางพื้นฐานสำหรับการก่อสร้างขององค์กร นอกเหนือจากการฝึกอบรมการคำนวณโดยเฉลี่ยที่สูงกว่ามากคุณต้องมีความรู้ด้านวิศวกรรมอย่างลึกซึ้ง พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการคำนวณทุกขั้นตอนของการก่อสร้างในโครงสร้างของอาคารพาณิชย์และที่พักอาศัยโรงพยาบาลสนามกีฬาโรงเรียนและอาคารอื่น ๆ ด้วยความต้องการการก่อสร้างที่เพิ่มสูงขึ้นความต้องการผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ก็เพิ่มสูงขึ้นซึ่งทำให้ค่าแรงสูงขึ้น วิศวกรอาวุโสในการคำนวณโครงสร้างสามารถสร้างรายได้สูงถึง $ 10,000 ใน บริษัท ขนาดใหญ่
นักวิเคราะห์ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ระดับสูง
เป็นเรื่องปกติมากขึ้นที่ บริษัท ต่างๆจะเปลี่ยนนโยบายการจัดการบุคลากรเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ ดังนั้นบทบาทของนักวิเคราะห์การจ่ายและผลประโยชน์จึงมีความสำคัญมากกว่าในอดีต งานคือการวิเคราะห์ตลาดเพื่อสร้างแพ็คเกจเงินเดือนและผลประโยชน์ที่น่าสนใจที่สุด แต่ในขณะเดียวกันก็รักษาต้นทุนให้ต่ำที่สุดเท่าที่จะทำได้ นักวิเคราะห์ค่าตอบแทนเริ่มมีรายได้ประมาณ R $ 1,600 และสามารถรับได้มากถึง R $ 9,000 ต่อเดือน นอกจากการฝึกอบรมด้านจิตวิทยาแล้วการลงทุนในโพสต์ในการจัดการหรือการจัดการคน