เนื้อหา
ในปัจจุบันคลื่นของความยืดหยุ่นของสภาพแวดล้อมการทำงานหลาย บริษัท เริ่มนำ BYOD ที่เรียกว่า คำย่อในภาษาอังกฤษหมายถึง "นำอุปกรณ์ของคุณมาเอง" กล่าวคือ "นำอุปกรณ์ของคุณมาเอง" มันเป็นแนวโน้มที่เริ่มขึ้นในสหรัฐอเมริกา แต่แพร่กระจายอย่างรวดเร็วไปยังประเทศกำลังพัฒนาโดยเฉพาะอย่างยิ่งรัสเซียและบราซิล โดย BYOD พนักงานใช้อุปกรณ์ส่วนตัว (แล็ปท็อปสมาร์ทโฟนแท็บเล็ต) เพื่อใช้งานในที่ทำงานอย่างมืออาชีพ รุ่นใหม่นี้ช่วยให้ บริษัท ประหยัดเงินเมื่อต้องซื้ออุปกรณ์ของตัวเองและในเวลาเดียวกันทำให้พนักงานสะดวกสบายและมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อทำงาน
แนวโน้มในเชิงบวกในตลาด
ความจริงก็คือว่า BYOD จะไม่มีแนวโน้มที่จะเป็นจริงอีกต่อไป วิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมได้นำระบบนี้ไปใช้แล้ว นอกจากนี้ยังเป็นรุ่นที่ขยายตัวอย่างรวดเร็ว ผู้เชี่ยวชาญในด้านเทคโนโลยีการทำงานคาดการณ์ว่าภายในปี 2563 บริษัท 45% ของโลกจะเป็น BYOD อย่างเต็มที่และส่วนที่เหลือจะนำรูปแบบไฮบริดมาใช้ซึ่งอุปกรณ์ครึ่งหนึ่งเป็นความรับผิดชอบของพนักงาน จุดบวกหลักคือตลาดได้รับความยืดหยุ่นมากขึ้น นี่คือการปฏิวัติที่แท้จริงที่เปลี่ยนโฉมหน้างานดั้งเดิมของ บริษัท และเปิดโอกาสใหม่สำหรับทั้งผู้ประกอบการและพนักงาน
ความเสี่ยงสำหรับ บริษัท
สำหรับ บริษัท นั้นมีความเสี่ยงและผลประโยชน์ที่ต้องพิจารณาเมื่อใช้ BYOD หนึ่งในข้อพิพาทหมุนรอบการใช้จ่ายเกี่ยวกับอุปกรณ์ส่วนบุคคลที่แบ่งหรือนำเสนอปัญหา นั่นเป็นเหตุผลที่ บริษัท จำเป็นต้องเปิดพื้นที่ด้านไอที (เทคโนโลยีสารสนเทศ) สำหรับกรณีฉุกเฉินด้วยอุปกรณ์ของพนักงาน ความเสี่ยงอีกประการหนึ่งเกี่ยวข้องกับข้อมูลที่เป็นความลับซึ่งพนักงานจะต้องดำเนินการกับอุปกรณ์ของตนเอง อุตสาหกรรมไอทีต้องสร้างกลยุทธ์เพื่อป้องกัน บริษัท จากไวรัส (มัลแวร์) ที่สามารถติดตั้งในคอมพิวเตอร์ของพนักงาน
ความพึงพอใจของทีม
กฎทั่วไปคือพนักงานรู้สึกสะดวกสบายในการใช้เทคโนโลยีที่พวกเขาคุ้นเคยอยู่แล้ว พวกเขาจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมในการใช้ซอฟต์แวร์หรือฮาร์ดแวร์เพียงเล็กน้อยเพราะพวกเขาใช้ระบบจากอุปกรณ์ของตัวเองไม่ว่าจะเป็นโปรแกรมคอมพิวเตอร์หรือแอปพลิเคชันสำหรับแท็บเล็ตหรือสมาร์ทโฟน ข้อดีอีกอย่างคือในหลาย ๆ กรณีผู้ใช้สามารถนำโทรศัพท์มือถือที่มีเทคโนโลยีสูงกว่า บริษัท ได้ ตัวอย่างเช่นหลาย บริษัท ไม่มีทรัพยากรในการจัดหาแท็บเล็ตสำหรับพนักงานแต่ละคน ในกรณีเหล่านี้พนักงานและผู้บังคับบัญชาจะเป็นผู้ชนะ
จำกัด ระหว่างพนักงานและมืออาชีพ
อีกปัจจัยหนึ่งที่ผลักดันการปรับใช้ BYOD ในสภาพแวดล้อมขององค์กรคือพนักงานที่คล่องตัวสามารถทำงานได้เมื่อทำงานกับอุปกรณ์ของตนเอง เช่นพวกเขาสามารถเรียกข้อมูลและข้อมูลระดับมืออาชีพแม้เมื่ออยู่นอก บริษัท เพียงแค่โปรแกรมเข้าถึงเดสก์ท็อปเสมือนขององค์กร ปัญหาคือว่าด้วยวิธีนี้ขอบเขตระหว่างมืออาชีพและส่วนบุคคลลดลงอย่างมาก หากก่อนหน้านี้พนักงานมีชั่วโมงทำงานนับภายใน บริษัท ตอนนี้เขาสามารถทำงานได้โดยไม่มีเวลาหรือสถานที่ที่แน่นอน ความสัมพันธ์การจ้างงานใหม่นี้สามารถนำไปสู่ความยุ่งยากในระยะยาวและแม้แต่การทำงานพิเศษที่ค้างชำระ เป็นความท้าทายที่พนักงานและผู้บริหารยังต้องแก้ไข
