วิธีสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงานของ บริษัท

ผู้เขียน: Gregory Harris
วันที่สร้าง: 14 เมษายน 2021
วันที่อัปเดต: 11 พฤศจิกายน 2024
Anonim
11 วิธี การสร้างแรงจูงใจพนักงาน ที่ไม่ใช่เงิน โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย
วิดีโอ: 11 วิธี การสร้างแรงจูงใจพนักงาน ที่ไม่ใช่เงิน โดย ดร.สุรชัย โฆษิตบวรชัย

เนื้อหา

การบรรยายสร้างแรงบันดาลใจได้รับการออกแบบเพื่อส่งเสริมสนับสนุนและมอบอำนาจให้บุคคลที่เข้าร่วมและเมื่อมันมีไว้สำหรับพนักงานของ บริษัท ข้อมูลที่ให้ทำหน้าที่เป็นแรงผลักดันให้พวกเขาประสบความสำเร็จในที่ทำงานและสังคมที่พวกเขาอาศัยอยู่ ทีมที่สร้างแรงบันดาลใจนั้นมีความเหนียวแน่นและมีประสิทธิผลมากกว่าและนี่คือสองสิ่งที่สำคัญมากต่อความสำเร็จขององค์กรใด ๆ เพื่อสร้างความรู้สึกนี้ให้กับผู้ชมของคุณผู้พูดที่สร้างแรงบันดาลใจต้องมีทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมมีความสามารถพิเศษและมีคารมคมคาย


คำสั่ง

แรงจูงใจคือกุญแจสู่ความสำเร็จ (Brand X Pictures / Brand X Pictures / Getty Images)
  1. ทำวิจัยที่ดีเพื่อเตรียมคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจ การมีความรู้และความเข้าใจอย่างละเอียดในหัวข้อที่นำเสนอนอกเหนือจากการนำคุณเข้าใกล้ผู้ชมของคุณจะช่วยเพิ่มความน่าเชื่อถือของคุณ รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับฟังก์ชั่นระดับในลำดับชั้นที่พวกเขาอยู่และความคาดหวังของพนักงานที่เข้าร่วมในการพูดคุย ฝึกคำพูดของคุณก่อนนำเสนอ อ่านออกเสียงให้เพื่อนฟังและขอให้เขาเน้นประเด็นที่ต้องปรับปรุง

  2. นำการแสดงบนเวทีที่แข็งแกร่งแต่งกายอย่างเหมาะสมถ่ายทอดคำพูดของคุณด้วยท่าทางและรักษาการสบตากับผู้ชมของคุณ พักอย่างผ่อนคลายและรักษาทัศนคติเชิงบวกตลอดการพูด โดยการทำเช่นนี้ท่านี้จะแผ่กระจายไปยังผู้ชมของคุณและดึงดูดความสนใจของผู้เข้าร่วมในการนำเสนอของคุณ

  3. พูดอย่างชัดเจนให้ความมั่นใจปรากฏในคำพูดของคุณและหลีกเลี่ยงการตะโกนเพื่อให้ได้ยิน พูดเป็นภาษาที่เหมาะสมและใช้ถ้อยคำที่ถูกต้องเพื่อให้การส่งข้อความของคุณมีประสิทธิภาพ แสดงความคิดเห็นของคุณอย่างชัดเจนโดยวางการหยุดที่เกี่ยวข้องไว้ในคำพูดของคุณเพื่อไม่ให้สับสนหรือหมดความสนใจของผู้ชม


  4. ในระหว่างการพูดของคุณใช้ประโยชน์จากคำกริยาการกระทำที่สำคัญ เป้าหมายของการพูดสร้างแรงบันดาลใจคือการทำให้ผู้คนแสดงออก: เป็นการกระตุ้นให้เกิดการกระทำ อย่าใช้ภาษาที่แฝงอยู่เพราะอ่อนแอและไม่สร้างแรงจูงใจ หลีกเลี่ยงการใช้วลียาว ๆ และกระจายข้อความของคุณในประโยคสั้นชัดเจนเข้าใจได้และมีพลัง

  5. ใช้ในตัวอย่างคำพูดของคุณสำหรับเรื่องราวความสำเร็จของพนักงานภายในองค์กร สิ่งนี้ยังกระตุ้นให้พนักงานคนอื่น ๆ เลียนแบบความสำเร็จของเพื่อนร่วมงาน ยังเน้นตัวอย่างของความล้มเหลว ผู้คนเรียนรู้จากความผิดพลาดและบทเรียนเหล่านี้เป็นปัจจัยสร้างแรงบันดาลใจที่สำคัญภายใน บริษัท

  6. สรุปคำพูดของคุณภายในไม่กี่ชั่วโมงสำหรับการพูดคุยและไม่เกินเวลาที่กำหนดเพื่อหลีกเลี่ยงความรู้สึกอึดอัดและเสียความสนใจในการนำเสนอของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เตรียมคำปราศรัยของคุณโดยการพูดจบล่วงหน้า งานนำเสนอไม่ควรจบด้วยวิธีที่ไม่น่าประทับใจทำให้ผู้ชมเงียบ ผู้เข้าร่วมควรออกเสียงคำพูดที่สร้างแรงบันดาลใจกับความรู้สึกของการถูกตี; มันเป็นความรู้สึกที่จะกระตุ้นให้คุณและทำให้คุณกังวลที่จะกระทำ

เคล็ดลับ

  • วางแผนหยุดพักระหว่างการนำเสนอและใช้เพื่อจัดเรียงความคิดของคุณใหม่