เนื้อหา
เมื่อคุณได้รับข้อเสนองานบางครั้งความสุขและความตื่นเต้นของคุณก็บดบังความเข้าใจของคุณเกี่ยวกับสภาพการจ้างโดยสิ้นเชิง ก่อนข้อเสนอคุณต้องได้รับสัญญาการจ้างงาน การอ่านทุกแง่มุมของสัญญานี้อย่างละเอียดถี่ถ้วนช่วยให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างราบรื่น นายจ้างของคุณอาจจ้างคุณเป็นพนักงานประจำหรือตามวาระดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างทั้งสอง
คำจำกัดความ
พนักงานประจำคือพนักงานประจำ โดยทั่วไปพนักงานดังกล่าวจะต้องทำงานอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ สิ่งเหล่านี้จำเป็นสำหรับธุรกิจในการทำงาน คนงานที่อาจเกิดขึ้นโดยทั่วไปมักเป็นคนงานชั่วคราว แรงงานที่อาจเกิดขึ้นมีหลายประเภท ผู้รับเหมาอิสระฝึกงานและพนักงานพาร์ทไทม์ถือเป็นแรงงานที่อาจเกิดขึ้น หลาย บริษัท พบว่าการจ้างพนักงานประเภทนี้เป็นประโยชน์เนื่องจากช่วยลดต้นทุนโดยรวม บริษัท ต่างๆยังใช้คนงานที่อาจเกิดขึ้นแทนคนงานประจำเมื่อพวกเขาไม่ว่าง
ความคล้ายคลึงกัน
หากคุณเป็นคนงานถาวรหรือแรงงานในสหรัฐอเมริกาคุณจะได้รับการคุ้มครองภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางจากการเลือกปฏิบัติ ห้ามมิให้นายจ้างเลือกปฏิบัติโดยพิจารณาจากปัจจัยต่างๆเช่นเชื้อชาติสีผิวศาสนาและรสนิยมทางเพศ พนักงานที่อาจเกิดขึ้นและประจำจะต้องจ่ายภาษีของรัฐบาลกลางและรัฐ ไม่ว่าคุณจะอยู่ในงานประเภทใดนายจ้างจะต้องจัดเตรียมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยให้กับคุณ
ความแตกต่าง
โดยทั่วไปแล้วพนักงานประจำจะได้รับการฝึกอบรมมากขึ้นเนื่องจากพวกเขาคาดว่าจะมีความสัมพันธ์ในการจ้างงานที่ยั่งยืนมากขึ้นกับ บริษัท นอกจากนี้ยังสามารถฝึกอบรมพนักงานชั่วคราวได้ แต่การฝึกอบรมนี้อาจมาจากแหล่งอื่นที่ไม่ใช่นายจ้างปัจจุบันของคุณ คนงานที่อาจเกิดขึ้นไม่มีสัญญาจ้างงานโดยปริยายหรือชัดเจน สัญญาที่ชัดเจนคือสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างและความคาดหวังของนายจ้าง สัญญาโดยปริยายเป็นเอกสารรูปแบบอื่น ๆ ที่กล่าวถึงสิ่งที่คาดหวังจากพนักงาน กระบวนการคัดเลือกและจ้างพนักงานประจำอาจกว้างขวางมากขึ้นเนื่องจากมีความสำคัญต่อ บริษัท นอกจากนี้โดยทั่วไปแล้วคนงานประจำจะได้รับสิทธิประโยชน์มากกว่าเช่นประกันสุขภาพทางเลือกในการลงทุนและวันหยุด
ข้อควรพิจารณา
ก่อนที่จะรับงานประจำหรืองานชั่วคราวให้พิจารณาว่าใบสมัครงานนั้นเหมาะสมกับไลฟ์สไตล์ของคุณมากที่สุดหรือไม่ ต้องอ่านเอกสารทั้งหมดอย่างละเอียดเพื่อตรวจสอบว่ามีความรู้ที่ชัดเจนเกี่ยวกับสถานะการจ้างงานของคุณหรือไม่ การจ้างงานที่อาจเกิดขึ้นเหมาะสมที่สุดสำหรับคุณหากคุณต้องการชั่วโมงที่ยืดหยุ่นและเป็นงานระยะสั้น การจ้างงานคงที่จะช่วยให้คุณมีรายได้มากขึ้น หากคุณวางแผนที่จะจ้างพนักงานที่อาจเกิดขึ้นให้พิจารณาแรงจูงใจน้อยลงและระดับทักษะที่ต่ำกว่าเมื่อเทียบกับพนักงานคงที่