เนื้อหา
พยายามที่จะตัดสินว่าคน ๆ นั้นมีความสนใจในตัวคุณหรือเหมือนคุณกำลังท้าทายในหลาย ๆ สถานการณ์ การทำให้ความแตกต่างนี้ยิ่งซับซ้อนในสภาพแวดล้อมการทำงาน ความซับซ้อนทวีคูณขึ้นเมื่อคุณต้องการรู้ว่าเจ้านายของคุณชอบคุณหรือไม่ มีสัญญาณหลายอย่างที่แนะนำว่าเจ้านายของคุณชอบคุณ ในขณะที่สัญญาณเหล่านี้เพียงอย่างเดียวอาจไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าเจ้านายของคุณรู้สึกถึงคุณ แต่พวกเขาอาจแสดงถึงความสนใจในส่วนของเจ้านายของคุณ
คำสั่ง
-
ให้ความสนใจกับวิธีการที่เจ้านายของคุณสื่อสารและพูดกับคุณ เปรียบเทียบสไตล์การสื่อสารของเขากับวิธีพูดกับเพื่อนร่วมงาน บ่อยครั้งที่นายจ้างหรือเจ้านายชอบพนักงานนอกเหนือไปจากลักษณะทางวิชาชีพพวกเขาแสดงสิ่งนี้ในลักษณะที่เจ้านายสื่อสารกับผู้ปฏิบัติงานเป้าหมายของความรู้สึกของพวกเขา
-
พิจารณาว่าเจ้านายของคุณให้สัมปทานมากกว่าเพื่อนร่วมงานของคุณหรือไม่ ตัวอย่างเช่นหากคุณมาทำงานสายเจ้านายของคุณไม่ให้อภัยข้อเท็จจริงนี้อย่างรวดเร็วหรือแม้แต่ตั้งคำถามใด ๆ
-
ตรวจสอบการประเมินงานของคุณ คุณอาจคิดว่าตัวเองเป็นพนักงานที่ดี คุณสามารถทำงานของคุณอย่างขยันขันแข็งและเหมาะสม อย่างไรก็ตามคุณคิดว่าการให้คะแนนของคุณมีแนวโน้มที่จะเป็นบวกมากเกินไป
-
ตรวจสอบความถี่ที่หัวหน้าของคุณเริ่มต้นการสนทนากับคุณที่ไม่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน บทสนทนาแบบกันเองอาจเป็นเพียงการสนทนาที่เป็นมิตร อย่างไรก็ตามในบางกรณีนี้เป็นสัญญาณของเจ้านายที่มีความสนใจในตัวคุณที่อยู่เหนือสภาพแวดล้อมการทำงาน
-
เอาใจใส่กับคำเชิญของเจ้านายของคุณ เพื่อนร่วมงานหลายคนทำงานร่วมกันเป็นประจำ หากคุณพบว่าเจ้านายของคุณกำลังเชิญคุณทานอาหารกลางวัน (หรือสำหรับกิจกรรมทางสังคมอื่น ๆ นอกเวลาทำงาน) สิ่งนี้มีแนวโน้มที่จะเป็นสัญญาณว่าเจ้านายของคุณสนใจที่คุณจะก้าวข้ามสภาพแวดล้อมการทำงาน
วิเคราะห์สถานการณ์
การเตือน
- ความสัมพันธ์ในที่ทำงานนั้นท้าทายด้วยธรรมชาติของพวกเขา การแสดงความคิดของสัญญาณว่าเจ้านายของคุณสนใจคุณในสังคมหรือรักใคร่จะต้องได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายห้ามมิให้มีความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับผู้ใต้บังคับบัญชา ในท้ายที่สุดถ้าคุณและหัวหน้าของคุณสรุปว่าคุณทั้งคู่มีความสนใจในความสัมพันธ์ที่โรแมนติกคุณควรพิจารณาย้ายไปยังส่วนอื่นของธุรกิจหรือหางานใหม่ - อย่างเร่งด่วนที่สุด