เนื้อหา
คุณต้องวางแผนให้ดีก่อนที่คุณจะเปลี่ยนอาชีพเมื่ออายุ 50 ปี การแข่งขันรุนแรงมากแม้ว่าเราจะไม่สนใจอายุก็ตาม จากการศึกษาของสภาผู้สูงอายุแห่งชาติพบว่านายจ้างมากกว่า 50% ที่สำรวจเชื่อว่าพนักงานที่มีอายุมากกว่าไม่ได้ทำเงินมากเท่ากับแรงงานที่อายุน้อยกว่า หากคุณไม่พร้อมที่จะเผชิญกับอคติการหางานที่เหมาะสมอาจทำให้คุณหงุดหงิด
คำสั่ง
-
ลองนึกภาพสถานการณ์ของคุณในอนาคต พูดคุยเกี่ยวกับแผนการของคุณกับเพื่อนและครอบครัว ถามพวกเขาว่าการเปลี่ยนแปลงในอาชีพนี้จะส่งผลต่อพวกเขาอย่างไรและอย่างไร คำนวณจำนวนเงินที่คุณจะต้องใช้ในการรักษาไลฟ์สไตล์ปัจจุบันของคุณ การตัดสินใจอาจขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงในชีวิตประจำวันมากกว่าการเติบโตของมืออาชีพทั้งนี้ขึ้นอยู่กับช่วงชีวิตของคุณ ดูว่าคุณต้องการทำอะไรในอีก 10 หรือ 15 ปีในชีวิตของคุณ
-
แสดงประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของคุณ อายุนำปัญญาและเป็นประสบการณ์ที่แม่นยำที่ให้ประโยชน์บางอย่างแก่คุณ พนักงานที่มีอายุมากกว่ามักได้รับทักษะการถ่ายโอนเนื่องจากความสามารถในการทำงานกับสิ่งที่มีอยู่ความสามารถในการฟังการคิดเชิงตรรกะและความสามารถในการกำกับดูแล คุณลักษณะเหล่านี้ช่วยเอาชนะความยากลำบากในการเรียนรู้เบื้องต้นแก้ไขปัญหาและจัดการกับความท้าทายในชีวิตประจำวันของสภาพแวดล้อมการทำงาน อย่านำประสบการณ์มานานกว่า 15 ปีที่ผ่านมาและ จำกัด ตัวเองในสิ่งที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งใหม่ที่คุณปรารถนา
-
ปรากฏตัวขึ้น เครือข่ายสังคมออนไลน์ช่วยให้ผู้หางานจำนวนมากไม่ว่าจะเล็กหรืออายุมาก เข้าร่วมองค์กรวิชาชีพและกลุ่มความสัมพันธ์ บอกทุกคนว่าคุณตัดสินใจเปลี่ยนอาชีพ คนที่รู้ว่าคุณรู้จักศักยภาพและความสามารถของคุณและสามารถชี้ให้คุณเห็นได้โดยไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับอายุมากเกินไป
-
รับความช่วยเหลือจากที่ปรึกษามืออาชีพ มันอาจเป็นทรัพยากรที่มีค่าที่จะช่วยคุณวางแผนอาชีพของคุณช่วยเหลือในการประเมินความสามารถของคุณค้นคว้าโอกาสที่มีศักยภาพพัฒนาประวัติย่อและเตรียมความพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์
-
เข้าคอร์ส คอยติดตามเทคโนโลยีล่าสุดหรือลงทะเบียนในหลักสูตรคอมพิวเตอร์พื้นฐานเพื่อทำความรู้จักกับโปรแกรมที่ดีกว่า เลือกหลักสูตรตามพื้นที่ที่คุณต้องการทำงานเนื่องจากอาจบ่งบอกว่าคุณเหมาะสมที่จะเข้าเรียนจริงหรือไม่ ใช้ความคิดริเริ่มในการฝึกอบรมและกำหนดเป้าหมายที่เปลี่ยนแปลงได้ดีขึ้น นายจ้างที่มีศักยภาพจะสังเกตเห็น
เคล็ดลับ
- พิจารณาข้อเสนอสัญญางานพิเศษหรืองานอาสาสมัคร งานเต็มเวลาอาจไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุดและไม่ว่าด้วยเหตุผลใดสำหรับการเปลี่ยนแปลงเราควรเตรียมพร้อมสำหรับค่าจ้างที่ลดลง
- กุญแจสำคัญคือการคิดในเชิงบวก ในที่สุดเมื่อคุณถูกเรียกตัวไปสัมภาษณ์แสดงความมั่นใจและทำให้ผู้สัมภาษณ์ชัดเจนว่าคุณตั้งใจจะทำงานกับพวกเขานานพอ